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Bewerbungs-ABC

Anforderungsprofil

Im Anforderungsprofil einer Stelle ist festgelegt, welche geistigen, körperlichen und fachlichen Anforderungen gegeben sind.

Zur Konkretisierung der Anforderungen beantworten Sie sich folgende Fragen:

Anforderungsbereich

Fragestellungen

Art und Anzahl der Aufgaben

Ist eine spezielle Ausbildung erforderlich? Welche Wissensgebiete müssen beherrscht werden?

Komplexität der Tätigkeiten

Sind zur Lösung Kreativität, Eigeninitiative, Fachwissen, Allgemeinwissen etc. erforderlich?

Beziehungen zu internen und externen Stellen

Welche Anzahl und Art der Kontakte existieren, welche Bedeutung für die Position stellen sie dar, welches Konfliktpotential besteht?

Eigenverantwortlichkeit

Wie ausgeprägt sind Handlungs-, Tätigkeits- und Kontrollspielraum für die Stelle? Sind Sonderregeln vorgesehen?

Körperliche und geistige Belastung

Welche körperliche und geistige Belastung bringt die Stelle mit sich?

Art und Umfang der Entscheidungskompetenz

Welche Entscheidungskompetenzen und Vollmachten sind vorgesehen?

Leistungsbefugnisse

Sind Weisungsbefugnisse und Führungskompetenzen mit der Position verbunden?