Wie bieten eine Praktikantenstelle innerhalb der Personalabteilung, welche ab sofort zu besetzen ist. Der/die Praktikant/in unterstützt die Personalreferentin sowie die Direktionssekretärin schwerpunktmäßig bei der Abwicklung der Bewerberkorrespondenz /-rekrutierung sowie weiteren Projektaufgaben.

Die Dauer des Praktikums beläuft sich auf minimal sechs Monate, jedoch kann ein längeres Praktikum ebenfalls angeboten werden. Die Vergütung gleicht einem Auszubildendengehalt.

Voraussetzung für die Praktikantenstelle:

• vorzugsweise eine Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie,
• Vorkenntnisse im Bereich der Personalbeschaffung sind von Vorteil, aber nicht Bedingung,
• gutes Organisationsvermögen und selbständiges Arbeiten,
• freundliches Auftreten und gute Umgangsformen,
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 

Sie erkennen sich in unserem Anforderungsprofil wieder und können sich mit den Aufgaben identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie über die Angabe Ihres frühesten Einstiegstermins.