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Townhouse Leipzig

3.1
Leipzighttps://www.vagabondclub.com/leipzig/

Townhouse Leipzig, Leipzig ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Townhouse Leipzig, Leipzig denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.9/5
Unternehmenskultur
4.0/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.5/5
Work-Life
3.4/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.2/5
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8 passende Bewertungen

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Wie ein zweites Zuhause

Anonym in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2018

Stärken

arbeiten auf Augenhöhe, Freiwünsche werden berücksichtigt, gutes Arbeitsklima, Rabatte in der Unternehmergruppe

Verbesserungsmöglichkeiten

Pausenraum, leider ein Platz Problem

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Im Großen und Ganzen macht es viel Spaß hier zu arbeiten.

Anonym in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2018

Stärken

Das Ambiente ist sehr schön, das Konzept bringt den Gästekontakt automatisch näher. Der Umgang im Unternehmen ist locker und man kann Probleme ansprechen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Dienstplan Wünsche werden in der Regel berücksichtigt.

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Man sollte mit sich im Klaren sein was einem wichtig ist. 100% gibt es nie.

Anonym in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2018

Stärken

Es besteht die Möglichkeit, dass sich jeder Mitarbeiter mit einbringen kann. Der Umgang im gesamten Unternehmen ist auf Augenhöhe und man hat viel Spaß bei der Arbeit.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es ist schade das es keinen Pausenraum gibt, ist aber aus Platzgründen nicht möglich.

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Frag Dich erst, was Du suchst - dann frag den Boss danach!

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Die Akzeptanz der Gäste für das Ambiete. Aber davon hat ein Mitarbeiter am Ende des Tages nichts. :(

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Betreiber sollten sich Gedanken machen, wie sie künftig das Gastronomie aufrecht erhalten ohne (Mit) Arbeiter.

Über den Job

Erwartet wird maximale Flexibilität, Professionalität für minimale Vergütung/ Sozailleistungen.

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Sehr familiäres arbeiten in einem schönen kleinem Haus

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Es ist ein sehr gutes und eingespieltes Team Auch bei stressigen Situationen macht das arbeiten Spaß, da jeder den anderen unterstützt. Wenn mal Hilfe benötigt wird nimmt auch mal der Direktor das Tablet in die Hand und unterstützt den Service

Verbesserungsmöglichkeiten

Im Grunde genommen gibt es nichts großes zu verbessern Wenn man Vorschläge und Verbesserungswünsche hat dann haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter

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Nur heiße Luft

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Pünktlich des Lohns, ansonsten gar nichts

Verbesserungsmöglichkeiten

geregelte Arbeitszeiten, Kommunikation untereinander, Meetings sind völlig überbewertet und es werden nie die Hauptproblem angesprochen ( der "tolle" Schein wird gewahrt)

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Antwort des Unternehmens
24/08/2018
Direktor
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/In, vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses nicht positiv ausfällt. Wir bedauern es sehr, dass Sie unsere Meetings als überbewertet ansehen, da genau diese, bei einer aktiven Beteiligung aller Mitarbeiter, den von Ihnen dargelegten Punkten entgegenwirken, denn diese geben uns allen die Chance Probleme, positive aber auch negative Eindrücke anzusprechen, Probleme und Verbesserungsvorschläge zu benennen und somit eine bessere Kommunikation untereinander zu ermöglichen und ein besseres Miteinander zu fördern. Sehr gerne stehe ich Ihnen auch zukünftig für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen M. Schmidt

Besser nicht...

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2015

Stärken

Schönes Ambiente. Alles für den Gast, nichts für die Angestellten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Geregelte Arbeitszeiten, Pausenraum bereitstellen, und vieles mehr

Über den Job

Dienst nach Vorschrift täglich über die normale Arbeitszeit hinaus

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Für Gäste "hui", für Mitarbeiter "Finger weg".

Mitarbeiter im Bereich Management in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Gästefeedback, Arbeitskleidung, mehr fällt mir nicht ein.

Verbesserungsmöglichkeiten

Anerkennung der Arbeit, Bezahlung, Pausenraum wäre das Mindeste.

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