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H-Hotels GmbH

3.6
www.dufehlstuns.de

H-Hotels GmbH, Bad Arolsen ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über H-Hotels GmbH, Bad Arolsen denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.4/5
Unternehmenskultur
3.8/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.0/5
Work-Life
3.8/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.7/5
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11 passende Bewertungen

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Für Leute die glücklich werden wollen.

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2021

Stärken

Alles passt einfach. Arbeitszeit, Gehalt,...

Verbesserungsmöglichkeiten

Das einzigste wäre neue Spinte, aber alles im allem sehr gut.

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Führungsebene ausbaufähig

Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in Bayern, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

tolle Kollegen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Dienstplangestaltung

Verbesserungsmöglichkeiten

bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Personal einstellen, Personal besser behandeln,

Über den Job

Zuständig für 12 Häuser für eingehende Einzel- und Gruppenreservierungen

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Top Arbeitgeber. 

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2020

Stärken

Die Aufstiegsmöglichkeiten, Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegen. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life Balance könnte noch einen kleinen Tick besser sein. 

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Lasst es sein

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Das Haus ist nicht so groß, so gesehen gutes arbeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

Oh das gibt es sehr vieles. Keine gute Mitarbeiterführung

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7 Fehler der Personalführung

Mitarbeiter im Bereich Management in Bayern, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

„Relative Freiheit“ bei Teamfindung. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Führungsebene sollte viel besser kommunizieren und sollte auf persönliche Angriffe verzichten. 

Über den Job

Verantwortung eines Hotels

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Leere Versprechungen, aber 120% von den Angestellten verlangen

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Flexibilität durch die eigene Dienstplangestaltung

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Rückhalt der direkten Vorgesetzten, mehr Personal einstellen, Personal besser behandeln

Über den Job

Operative Führung des F&B Teams

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Zahlt das nötigste, will aber 200% von Angestellten

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Frei- und urlaubswünsche werden gegeben

Verbesserungsmöglichkeiten

Bessere Aufstiegschancen Gerechtere Vorgesetzte Wertschätzung! Respektvollerer Umgang von Vorgesetzten Bessere Kommunikation

Über den Job

Es geht zur Systemgastronomie und Schere ist das wichtigste Arbeitsmaterial

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toller und sehr fairer Arbeitgeber!!!

Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Die Wertschätzung, die Entscheidungsfreiheiten und das Vertrauen! Tolles modernes Büro! Die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich wüsste nicht, was mir da noch einfallen soll!

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Vollends zufrieden :)

Anonym in Bad Arolsen, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2018

Stärken

Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Wertschätzung, Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle

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Bewertung

Anonym in Hannover, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2017

Stärken

geregelte Arbeitszeiten sind vorhanden .

Verbesserungsmöglichkeiten

besseres / höheres Gehalt .

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