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Spa & Resort Bachmair Weissach

4.2
Weissachwww.teamtegernsee.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Spa & Resort Bachmair Weissach, Rottach-Egern schätzen
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 83% der aktuellen Mitarbeiter von Spa & Resort Bachmair Weissach, Rottach-Egern identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Herausforderungen
Für 83% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Mentoring
Für 83% der aktuellen Mitarbeiter von Spa & Resort Bachmair Weissach, Rottach-Egern ist die persönliche Förderung und Weiterentwicklung einer der wichtigsten Gründe gerne zur Arbeit zu gehen. Insgesamt sagen das durchschnittlich 45%.

Wie Mitarbeiter über Spa & Resort Bachmair Weissach, Rottach-Egern denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.9/5
Unternehmenskultur
4.4/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.0/5
Work-Life
3.6/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.1/5
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16 passende Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

Bester Arbeitgeber im Tegernseer Tal 

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Weissach, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Jederzeit ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen 

Verbesserungsmöglichkeiten

Mir hat es nie an irgendetwas gefehlt, TipTOP 

Über den Job

Eigenständige Gästebetreuung mit den üblichen Vorbereitungs/Mise en Place Tätigkeiten 

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Heimisch am Tegernsee

Anonym in Rottach-Egern, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2022

Stärken

Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, und man kann aktiv diesen Weg mitgestalten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation könnte teilweise direkter sein

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Leider nur auf dem Papier ein guter Arbeitgeber, aber mit viel Potential

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Weissach, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Arbeitgeber bietet Zusatzleistungen wie das Gesundheitsmanagement mit privater Unfall-, Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge. Auszubildende/Studenten erhalten eine Notenprämie. Unternehmen hat eine tolle und große Vision und versucht diese in vielen Projekten umzusetzen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Leider helfen die zusätzlichen Leistungen halt auch nichts, wenn das Hotel seine Mitarbeiter nicht halten kann. Es sollte ein viel größerer Fokus auf die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt werden... und zwar Aller! Denn auch den Führungskräften fehlt es oft an Expertise und vor allem an zwischenmenschlichen Fähigkeiten, mit denen sie ihre Abteilung erfolgreich führen könnten. Auch an der Kommunikation innerhalb und außerhalb des ganzen Unternehmens sollte gearbeitet werden - es kann nicht das sein, dass der eine nicht weiß, was der andere tut!

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Ein visionärer Arbeitgeber in einer attraktiven Region.

Anonym in Weissach, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2021

Stärken

Visionen umsetzen, neue Projekte realisieren.

Verbesserungsmöglichkeiten

eine nach Zielen und leistungsbezogene Vergütung einführen

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Jederzeit wieder

Mitarbeiter im Bereich Administration in Rottach-Egern, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Tolle Kollegen und ein gutes Wirgefühl. Definitiv eine Station wert, wer Privathotellerie lebt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer :)

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Einmal und nie wieder!

Mitarbeiter im Bereich Eventpersonal in Rottach-Egern, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Ganz klar keine Weiterempfehlung meinerseits.

Verbesserungsmöglichkeiten

- Gehalt aufstocken (für alle) - klar in der Hotellerie nicht leicht, aber trotzdem könnte man in manchen Abteilungen die Work-Life-Balance ausbauen - bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen

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War ein Erfahrung - aber leider keine gute

Mitarbeiter im Bereich Eventpersonal in Rottach-Egern, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Das Hotel Bachmair Weissach war als AG ein totaler Reinfall

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance verbessern Das Geld in mehr Gehalt für die Mitarbeiter investieren, statt in neue Immobilien Den ein oder anderen AL austauschen Weiterbildungen nicht nur anbieten sondern auch durchführen

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The Place to be

Mitarbeiter im Bereich Restaurantleitung in Weissach, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Top Arbeitsplatz - nette Gäste - gute Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Passt alles soweit- ein paar Kleinigkeiten 

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Top

Mitarbeiter im Bereich Restaurantleitung in Weissach, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Gastronomie durch und durch-ohne Kompromisse! Hier wird Gastlichkeit noch wirklich groß geschrieben

Verbesserungsmöglichkeiten

Es gibt immer etwas zu verbessern

Über den Job

Alles was eben anfällt

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Super Arbeitgeber, tolle Kollegen und einige Benefits

Anonym in Rottach-Egern, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2018

Stärken

Meist sehr gutes Klima unter den Kollegen aber auch zu den Vorgesetzten

Verbesserungsmöglichkeiten

Exaktes Stunden aufschreiben und auch abrechnen

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