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Steigenberger Frankfurter Hof

4.3
6 Bewertungen

Steigenberger Frankfurter Hof, Frankfurt am Main ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Steigenberger Frankfurter Hof, Frankfurt am Main denken:

Lage und Verkehrsanbindung
5.0/5
Unternehmenskultur
4.5/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.6/5
Work-Life
3.5/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.6/5
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6 Passende Bewertungen

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Top Arbeitgeber 

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2018

Stärken

Wertschätzung; eine große Familie; Abwechslung 

Verbesserungsmöglichkeiten

Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen, Renovierung 

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Viel schein, wenig sein.

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2018

Stärken

Die Produkte und die Qualität sind hervorragend, das Ambiente und die Lage sind einmalig.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life Balance ist leider ungeachtet und die Worte danke und bitte fallen im Umgang mit den Kollegen viel zu selten.

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Tolles Hotel

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2017

Stärken

Tolle Arbeitsatmosphäre, proffesionelles Arbeitsumfeld, gutes Managment, abwechslungsreiche Aufgaben.

Verbesserungsmöglichkeiten

Personal könnte noch mehr eingestellt werden.

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Guter Arbeitgeber udn tolles Hotel

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2017

Stärken

Tolles Team, da macht es auch Spass, wenn es viel Arbeit ist. Es werden viele Trainings angeboten und gute Benefits.

Verbesserungsmöglichkeiten

Leider suchen auch wieder immer wieder neue Kollegen.

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Hotel mit guter Arbeitsatmosphäre. 

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2017

Stärken

Fair und gute Aufstiegschancen. Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Und Spaß dabei.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation könnte immer besser sein. 

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Traumhotel und Traumjob!

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2007

Stärken

Die Struktur des Hauses und das Gästeklientel!

Verbesserungsmöglichkeiten

Man könnte die Personalbereiche softrenovieren.

Über den Job

gesamte Organisation der Abteilung und Vertretung der leitenden Hausdame!

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