Bevor man mit dem Bewerbungsschreiben loslegt, sollte man sich möglicher Fehler bewusst sein, die zu vermeiden sind. Denn immer wieder sehen sich Personaler mit einer Flut von Fehlern im Anschreiben konfrontiert. Solche Fehler können schnell dazu führen, dass eine Bewerbung direkt auf dem Stapel der aussortierten Bewerbungen landet. Wir haben euch die 15 häufigsten Fehler im Anschreiben zusammengefasst und geben euch Tipps, wie ihr es besser macht.
Eine berufliche Veränderung steht an, eine neue Herausforderung ergibt sich oder man ist schlichtweg unzufrieden mit dem aktuellen Job – für Berufstätige gibt es viele Gründe die Stelle zu wechseln. Unvermeidbar ist der Stellenwechsel mit einer Kündigung beim derzeitigen Arbeitnehmer verbunden. Die sogenannte „Eigenkündigung des Arbeitnehmers“ stellt eine Angelegenheit dar, die man nicht aus dem Bauch heraus in die Tat umsetzen sollte, sondern mit der man sich zuvor eingehend beschäftigt.
„Und es hat XING gemacht!“ – das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte, erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Das Portal bietet seinen Nutzern die Möglichkeit, kostenlos für sich zu werben, wertvolle Kontakte zu knüpfen und einen professionellen Web-Auftritt hinzulegen. Eine Chance, die man nicht ungenutzt lassen sollte, denn die eigene Online-Reputation wird in Zeiten von Social Media Recruiting und „Bewerber-googeln“ immer wichtiger. Wir haben für euch viele Tipps zur Erstellung und Optimierung eures XING-Profils zusammengestellt.
Mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch kann der Bewerber den ersten Erfolg verbuchen, schließlich bekundet das Unternehmen damit sein klares Interesse. Das heißt jedoch nicht, dass man sich von nun an auf den Lorbeeren ausruhen darf, denn ein Bewerbungsgespräch verlangt sorgfältige Vorbereitung. Wie bestätige ich die Einladung? Was ziehe ich an? Welche Fettnäpfchen sollte ich vermeiden? Antworten auf diese Fragen und viele weitere hilfreiche Tipps findet ihr hier.
Sie ist der Klassiker im Vorstellungsgespräch – die Frage nach den Stärken und Schwächen des Bewerbers. Eine Frage, mit der Personaler herausfinden möchten, wie gut sich der Bewerber selbst einschätzen kann und wie er sich präsentiert. Alle Jobsuchenden sollten sich vor einem Vorstellungsgespräch perfekt darauf vorbereiten. Besonders mit individuellen Antworten könnt ihr im Gespräch punkten. Hier findet ihr einige Regeln, die man in jedem Fall beachten sollte.