Mobiles Recruiting auf dem Vormarsch – Wie mobile Jobbörsen die App-Stores erobern

Durch die sich ständig weiterentwickelnde Technik sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen. Der Umgang mit einer Vielzahl technischer Medien und die 24/7-Verfügbarkeit des Internets sind für uns bereits zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Durch die fortschreitende Digitalisierung sind es bei weitem nicht mehr nur Nachrichten, die über Smartphones ausgetauscht werden. Sei es die Buchung des nächsten Strandurlaubs, die Reservierung eines Mietwagens oder das beliebte Online-Shopping. Das Leben spielt sich heutzutage in der virtuellen Welt ab. Da wundert es nicht, dass viele Smartphone-Nutzer ebenfalls ein wachsendes Bedürfnis nach mobilen Bewerbungsverfahren haben. Schriftliche Bewerbungen in Papierform gelten schon länger als veraltet, stattdessen macht nun die Bewerbung 2.0 die Runde. Neben geringeren Materialkosten für hochwertige Bewerbungsmappen, bietet auch die enorme Zeitersparnis einen riesen Pluspunkt für den Nutzer. Denn heutzutage versucht jeder seine nur knapp verfügbare Zeit zu optimieren. Mit entsprechenden Karriere-Apps versucht man der ständigen Forderung nach Flexibilität und Spontanität gerecht zu werden. Diese ermöglichen die Jobsuche außerhalb der eigenen vier Wände. Ob im Café, im Stau während des Feierabendverkehrs, in öffentlichen Verkehrsmitteln oder im Wartezimmer beim Arzt – Smartphones, Tablets und ihre mobilen Anwendungen ermöglichen einen ständigen Zugriff auf aktuell vakante Arbeitsplätze.

So gut wie jedes Unternehmen hat ein Online-Bewerbungsportal, allerdings liegen viele mit der Entwicklung einer mobilen Lösung der Karrierewebseiten noch deutlich zurück. Was sind die Vorteile einer Mobile-Bewerbung? Gerade jungen Bewerbern ist es wichtig, Stellenanzeigen über das Smartphone in jeder Lebenslage abrufen und den aktuellen Stand der versendeten Bewerbung einsehen zu können. Unternehmen erreichen die heutigen Fach- und Führungskräfte mittlerweile nur, wenn sie sich auch als moderner Arbeitgeber präsentieren können. Wer derzeit die Bewerber für sich gewinnen möchte, der muss sich auch deren Kommunikationsgewohnheiten anpassen und ein zielgruppengerechtes Recruiting einsetzen. Kritiker behaupten, die Qualität der Bewerbungsunterlagen würde unter dem mobilen Format leiden. Dies solltest du natürlich unter allen Umständen vermeiden, denn auch die mobile Bewerbung muss genauso sorgfältig geprüft werden wie eine Bewerbung am PC. Karriere-Apps eignen sich prima, um deine Bewerbungsaktivitäten zu ergänzen und insbesondere den Zeitvorteil dieser abzuschöpfen.

Hier findest du ein paar hilfreiche Tipps für deine mobile Bewerbung:

1) Punkte mit deinem Lebenslauf

Bei Bewerbungen über Karriere-Apps entfällt oftmals ein aufwendiges Anschreiben bzw. Motivationsschreiben. Daher solltest du in erster Linie mit einem ausführlichen und nicht zu knappen Lebenslauf überzeugen, der deine Fähigkeiten und Kompetenzen betont, um aus der Masse hervorzustechen.

2) Achte auf Formalien

Dies gilt sowohl bei der Online-Bewerbung mittels PC als auch für die mobilen Anwendungen. Rechtschreibung und die richtige Formatierung deiner Bewerbung sind für ein seriöses Auftreten unerlässlich. Hilfreich ist auch die Beachtung der Guidelines und Vorgaben des jeweiligen Unternehmens bei der stilistischen Gestaltung. So erhöhst du deine Bewerbungschancen und sparst dir unnötigen Aufwand.

3) Nutze auch die sozialen Netzwerke

Neben dem selbst erstellten Profil in der App, solltest du auch deine Social Media Profile bei der mobilen Jobsuche nutzen. Auch diese sollten, wie der Lebenslauf, optimal gepflegt und vollständig ausgefüllt sein.

4) Optimiere deinen Lebenslauf mit Keywords

Um von potentiellen Arbeitgebern besser gefunden zu werden, ist der Einbau bestimmter Keywords in deinem Lebenslauf von Vorteil. Nicht selten nutzen Unternehmen gewisse Systeme, die eine Vorauswahl von Bewerbern eben anhand solcher Keywords durchführen. Wer zum Beispiel als Vertriebler arbeiten möchte, der sollte „Flexibilität“ oder „Reisebereitschaft“ in seinem Lebenslauf aufführen.

5) Trage deine wichtigen Zeugnisse immer bei dir

Vielen Unternehmen reicht ein Lebenslauf oft nicht aus, vielmehr fordern sie direkt die komplette Palette aller deiner Zeugnisse, Zertifikate oder Referenzen an. Es ist daher empfehlenswert, wenn du diese schnell verfügbar hast, um sie zeitnah versenden zu können, beispielsweise über Dropbox. Idealerweise im PDF-Format, um die Dokumente direkt und ohne großen Aufwand verschicken zu können.

6) Nutze Jobfinder zur Echtzeit-Suche

Ein entscheidender Trumpf bei mobilen Anwendungen ist der Zeitfaktor. Sei einer / eine der ersten, die über die vakante Stelle informiert wird. Auch unsere HOTELCAREER und GASTRONOMIECAREER App bietet dir diesen Service! Sobald die neuesten Angebote eintreffen, bekommst du diese bequem per E-Mail zugeschickt anhand vorher festgelegter Kriterien deiner Stellensuche. Arbeite mit Suchanfragen und Filtern, um nicht von einer Flut von Benachrichtigungen erschlagen zu werden. Verpasse keine Karriere-Chance und sag „Ade“ zu langwierigen Jobsuchen!

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