Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

NorderneyVollzeit24.05.2019
Unternehmensprofil  Merken

Als unsere verantwortliche Führungsperson ist ihnen die gesamte Abteilung HOUSEKEEPING mit seinen derzeit circa fünfzehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen unseren Häusern unterstellt. Zusätzlich koordinieren Sie zeitweise die partielle Einteilung der Auszubildenden in ihrer Abteilung sowie die Arbeit externer Dienstleister in ihrer Abteilung. Sie arbeiten eng in Absprache mit der Geschäftsleitung zusammen und sind dieser direkt unterstellt. In wöchentlichen Meeting besprechen sie abteilungsübergreifende Aufgaben und Abläufe mit den Abteilungsleistern der anderen Aufgabenbereiche in unserem Unternehmen.

 

In unserem wachsenen Unternehmen mit seinen unterschiedlichen Konzepten und stetigem Wandel stellen sie die Qualität ihrer Abteilung sicher, motivieren das Team und entwickeln sich und ihre Position weiter, wobei wir sie gerne unterstützen.

 

Ziele

Die Gästezimmer, Ferienwohnungen, Lokale und öffentlichen Räume des Unternehmens sind dem Qualitätsstandard entsprechend stets sauber und ordentlich. Die anvertrauten Anlagen und Güter sind einwandfrei gepflegt und bewahren so ihren Wert. Die erforderlichen Materialien sind zwitgemäß und werden wirtschaftlich verwaltet beziehungsweise eingesetzt. Die Abteilungsleitung fördert eine angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter. Die Arbeitsatmosphäre ist von einemhöflichen, aufmerksamen und hilfsbereiten Verhalten der Mitarbeiter geprägt. Es wird ein bestmögliches Abteilungsergebnis erzielt. Die Unternehmens­ und Führungsrichtlinien des Hauses werden beachtet.  
 

Aufgabenbereiche

-      Koordinierung der Arbeitsabläufe

-      Überwachung der Sauberkeit in allen Häusern

-      Zusammenarbeit mit Abteilung RESERVIERUNG & REZEPTION (z.B. Zimmerbelegung/Zimmerfreigabe), HANDWERK/HAUSMEISTER(z.B. Instandhaltung/Reparatur) und FOOD & BEVERAGE (z.B. Reinigung der Lokale)

-      kostenbewusste Lagerverwaltung aller Etagenmaterialien (z. B. Wäsche, Putzmittel, Gästezimmerartikel)

-      Organisation der Inventur

-      sinnvoller und zeitgemäßer Einkauf von Arbeitsmitteln unter Berücksichtigung der Marktsituation

-      Rechnungseingangsprüfung (den Einkauf der Arbeitsmittel betreffend)

-      Verschaffung von Kenntnissen über neue Produkte und Geräte (z. B. unter Berücksichtigung des Umweltaspektes)

-      Erstellen von Geschäftsprognosen in Bezug auf die Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen (z. B. Fenster­/Teppichreinigung)

-      Unterbreitung von Vorschlägen (Verbesserungen der Abteilung betreffend)

-      Aufstellen der wöchentlichen Dienstpläne und der Urlaubsplanung mit dem unternehmensweiten Personalprogramm

-      tägliche Arbeits- und Aufgabendisposition

-      Einführung, Einarbeitung und Beurteilung von Abteilungsmitarbeitern

-      Unterweisung, Betreuung und Beurteilung von Auszubildenden in der Abteilung

-      gegebenenfalls Teilnahme an Bewerbungsgesprächen

-      Teilnahme an den wöchentlichen Abteilungsleiterbesprechungen und projektbezogenen Meetings

-      Verantwortung für die Organisation der Wäscherei (intern) und tägliche Kontrolle der externen Dienstleister in diesem Bereich

-      Verantwortung für die Pflege und Verwaltung der Gästewäsche sowie der Fundsachen

-      Umsetzung der Dekorationskonzepte nach Vorgabe

-      Veranlassen erforderlicher Reparaturen

-      Beachtung gesetzlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorschriften

-      Wahrnehmung aller Aufgaben, welche von einer Abteilungsleiterin im Rahmen des Geschäftsablaufs verlangt werden

 

Befugnisse

-      Weisungsbefugnisse gegenüber den unterstellten Mitarbeitern

-      Mitsprache bei der Einstellung und Beförderung sowie der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses

-      wesentliche Schlüsselgewalt

-      selbständige Einkäufe für den laufenden Bedarf

-      Mitwirkung bei der Erstellung der Renovierungs-­ und Ersatzbeschaffungsplänen

-      Eigenständiger Besuch und Planung von Messebesuchen und Weiterbildungen

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

• dienstleistungsorientiertes Denken und Arbeiten
• gepflegte Erscheinung
• Belastbarkeit & Flexibilität
• Teamfähigkeit in allen Situationen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Loyalität & Verantwortungsbewusstsein
• ruhige und gefestigte Persönlichkeit
 

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• dauerhafte Festanstellung
• überdurchschnittliche Bezahlung
• harmonisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem dynamischen Team
• Leben und Arbeiten an einem der aufstrebenden Hotspots der Nordsee
• Personalwohnung/-zimmer
• Weiterbildungsmaßnahmen
• wöchentliche Arbeitszeit nach Absprache

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Creutzenberg GmbH & Co. KG
Damenpfad 18
26548  Norderney

Creutzenberg GmbH & Co. KG

Als inhabergeführtes Familienunternehmen betreiben wir seit mehr als einem halben Jahrhundert 365 Tage im Jahr Hotels, Ferienwohnungen und diverse Lokale auf der wunderschönen Nordseeinsel Norderney. Langjährige Erfahrung, der enge Verbund zu Land und Leuten sowie ein junges Team bilden den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die Unternehmen und Mitarbeitern gerecht wird. Für unsere Vision - Tradition und Moderne zusammenzuführen - sind wir ständig auf der Suche nach Persönlichkeiten mit den richtigen Ecken und Kanten, die mit uns in einem wachsenden Unternehmen an einem Strang ziehen.

Bewerber interessierten sich auch für:

Passende Jobs per Mail:


Wir dürfen dir auch E-Mails über ähnliche HOTELCAREER-Dienste sowie Marktforschungen senden, um dich bei der Jobsuche zu unterstützen. Du kannst dich jederzeit wieder abmelden.

Bei Klick auf den Button, stimmst du den Nutzungsbedingungen zu. 
Lies hier unsere Datenschutzerklärung.