Weitere Empfehlungen für dich:

Über uns – die Deutsche Hospitality Familie.

Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren fünf Marken Steigenberger Hotels & Resorts, MAXX by Steigenberger, Jaz in the City, IntercityHotel und Zleep Hotels begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den Sie mitgestalten können.

Ihre Aufgaben.

  • Leitung des neu aufgebauten Loyalitätsteams
  • Management des Loyalty-Pogramms H-Rewards, einschließlich Umsetzung eines Aktionsplans zur Umsatzsteigerung und Verbesserung des Gästeerlebnisses
  • Koordination der gesamten Loyalty-Kommunikation
  • Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen Kommunikationsplans, um Angebote zur Umsatzsteigerung zu forcieren
  • Aufbau / Vergrößerung (Opt-Ins) und Anreicherung der Datenbank mit treuen Kunden + Steigerung des Kundennutzens (Statusentwicklung)
  • Einrichtung neuer KPIs für alle Loyalitätsaktivitäten (z.B. Rekrutierung,..) und Kontrolle der Performance
  • Einführung einer Customer Lifecycle-Kommunikation
  • Generierung von zusätzlichem Umsatz und Mehrwert für Loyalty-Mitglieder in Kooperation mit unseren Partnern. Betreuung bestehender und Akquise neuer Partner

Unsere Anforderungen.

  • Erfolgreicher Abschluss einer Handels- oder Hotelfachschule, oder eines betriebswirtschaftlichen Hochschulstudiums
  • Langjährige Berufserfahrung in der Tourismusindustrie, einschließlich bereits vorhandener Führungserfahrung
  • Erfahrung im Bereich (personalisiertes) Marketing
  • Sicherer Ausdruck sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Sie sind aufgeschlossen, proaktiv und ergebnisorientiert
  • Sie denken und handeln strategisch und analytisch im Sinne eines international ausgerichteten und agierenden Unternehmens
  • Sie reißen Ihr Team mit Ihren Führungsqualitäten mit und sorgen durch die Vermittlung eines Wir-Gefühls für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre
  • Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterverpflegung
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vielseitige Bildungsangebote

Deutsche Hospitality

Markus Thomalla
Lyoner Strasse 25
60528 Frankfurt am Main

+496966564641



Deutsche Hospitality Konzernzentrale

4.5

Die fünf Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Sie ein Traumberuf?

Dann bieten wir Ihnen den idealen Arbeitsplatz. Wir ermöglichen Ihnen gute Aus- und Weiterbildungsangebote in einem international expandierenden Unternehmen zwischen Tradition und Moderne. Bewerben Sie sich jetzt und begeistern Sie gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit.

Bewerber interessierten sich auch für:

Passende Jobs per Mail:


Wir dürfen dir auch E-Mails über ähnliche Dienste sowie Marktforschungen senden. Du kannst dich jederzeit abmelden.

Es gelten unsere Nutzungsbedingungen. Lies hier unsere Datenschutzerklärung.