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Jobs Geschäftsführung: 299  Stellenangebote online

299 Treffer

  • Assistant F&B Manager (m/w/div)

    AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa
    AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa * Festanstellung | Vollzeit | ab 01.04.2021 - Das sollten Sie mitbringen - Erfolgreich absolvierte Ausbildung in der Hotellerie bzw. Gastronomie, eventuell Besuch einer Hotelfachschule - Mehrjährige Berufserfahrung im operativen F&B Bereich - Hohe F&B Kompetenz - Sehr gute Beherrschung der MS-Office-Produktemehr
  • Hotel Manager (m/w/d)

    Mandarin Oriental Munich
    In enger Zusammenarbeit mit dem General Manager sowie den Abteilungsleitern und innerhalb der Grenzen der etablierten Richtlinien und Verfahren der Mandarin Oriental Hotels Group übernehmen Sie die Verantwortung dafür, Kollegen, Gäste, Partner und Aktionäre durch innovative Initiativen rundum zu begeistern und zufrieden zu stellen.mehr
  • Resident Manager (m/w/d)

    LÉGÈRE EXPRESS
    Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Sales Manager die Markt Positionierung, die Belegung unseres Hotels, und bringen Ideen zur Umsatzoptimierung bei - Unser Légère Express Leipzig ist das dritte Hotel dieser Kategorie mit 166 Gästezimmern und Apartments, Lounge, Bar und Tiefgarage. Das Hotel wurde im 4.mehr
  • Operations Manager (d/w/m) 100% Courtyard Freiburg

    SV Group
    Als Operations Manager tägst du die operative Verantwortung für "Dein" Haus und stellst die Umsatz- und Gewinnsteigerung sicher. Hotels führen ist für uns weit mehr als ein Business, es ist Leidenschaft! Ankommen, einchecken, sich wohlfühlen - Ab 1. April 2021 oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere Courtyard Neueröffnung in Freiburg im Breisgau unsere/nmehr
  • Management Trainee (m/w)

    Enterprise Autovermietung
    DU suchst ein spannendes Management Training Programm und langfristige Entwicklungschancen? Das bist DU? * DU hast oder bist dabei eine höhere akademische Ausbildung abzuschliessen? * (Bachelor / Master in Wirtschaft, Unternehmensführung, Marketing, Sales, Personalwesen) * DU bist intrinsisch motiviert?mehr
  • F&B-Manager (m/w) in Jahresstelle

    Berghotel Randolins
    Daher suchen wir dich per anfangs Juni 2021 oder nach Vereinbarung als Anfangs F&B-Manager (m/w) in Jahresstelle - Gemeinsam mit dir wollen wir uns weiter zu einem der besten 3-Sterne-Hotels im Oberengadin entwickeln. 100% unbefristeter Vertrag * Junges Team mit flachen Hierarchien und moderner Unternehmenskultur.mehr
  • Office Manager (m/w) / Team Assistent

    MRP Consult GmbH
    Dann sind Sie als Team Assistent/in bei mrp hotels genau richtig! * Sicherer und routinierter Umgang mit dem MS Office Paket (Sharepoint, Teams, Zoom, etc.) * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Teamleitern * Mitwirkung/Unterstützung des Teams bei Projekt-Marktrecherchen * Mitwirkung/Unterstützung des Teams bei Sales Aktivitätenmehr
  • Geschäftsführer (m/w) Region Zürich Nr. 30815

    Active Gastro Eng GmbH
    Für einen gepflegten Landgasthof an wunderschöner Lage in der Region Zürich suchen wir nach Vereinbarung einen führungsstarken, ambitionierten und belastbaren Geschäftsführer (w/m). Ihre Aufgaben - Das Restaurant verwöhnt seine Gäste mit à la carte Gerichten auf der einladenden Terrasse oder im gemütlichen Restaurant.mehr
  • Geschäftsführer (m/w) Region Zürich / Nr. 30813

    Active Gastro Eng GmbH
    Für ein sehr modernes, gehobenes und urbanes Restaurant/Bar an einmaliger Lage in der Stadt Zürich suchen wir per März 2021 oder nach Vereinbarung einen kompetenten, innovativen und belastbaren Geschäftsführer (w/m). Ihre Aufgaben - Dieser Betrieb wird Sie durch seine Lage und Konzept begeistern. – Gesamtleitung und Budgetverantwortung – Bankett-/Eventorganisationmehr
  • F&B Betriebsassistent (m/w) Zürich-Stadt / Nr. 30816

    Active Gastro Eng GmbH
    Für ein gemütliches, urbanes Restaurant mit kreativem und einzigartigem Konzept in der Stadt Zürich suchen wir per April 2021 oder nach Vereinbarung einen engagierten und frontorientierten Betriebsassistent (w/m). Als Betriebsassistent sind Sie für den gesamten Frontbereich verantwortlich, organisieren Bankette und Events. Ihre Aufgabenmehr
  • Food & Beverage Director (H/F)

    ClubGolf
    Nous cherchons à partir de mars 2021 un/e Food & Beverage Director (H/F) Doté de 2 x 18 Hole Championship Courses et d’un parcours exécutif de 9 trous, le Golf Saint Apollinaire est le plus grand club de golf dans les environs de Bâle – à seulement 5 minutes de l’EuroAirport Bâle.mehr
  • Betreiberpaar (m/w/d) Hotel- und Gastronomieleitung

    Strandhotel Löchnerhaus
    Qualifiziertes Hotelfachpaar Eine Betreiberwohnung im Haus ist vorhanden. * Strandhotel Löchnerhaus - Wir suchen zum 1. Sept. 2021 o. n Vereinb. ein - zur Führung des 4* Strandhotel Löchnerhaus auf der Reichenau. Das Hotel verfügt über 40 Zimmer, 140 Terrassenplätze, 80 Restaurantplätze und 80 Plätze im Bankettbereich.mehr
  • Contracts Manager (m/f/d)

    presented by StepStone
    Als talentierter Contracts Manager (m/f/d) verstärkst Du unser Contracting-Team mit Sitz in Berlin oder München mit Home-Office Option. * Enge Zusammenarbeit mit den Destination Managern und anderen internen Abteilungen - Du berichtest an den Head of Contracting und übernimmst die Verantwortung für die Verhandlung von Hotel-Verträgen in Deiner Region.mehr
  • Geschäftsführung (m/w/d)

    presented by StepStone
    Das mœrs festival ist ein internationales Musikfestival, das jährlich zu Pfingsten in Moers am Niederrhein stattfindet. Im Jahr 1972 wurde es als „Internationales New Jazz Festival“ gegründet.mehr
  • Betriebsleiter (m/w/d)

    Hotel Bareiss im Schwarzwald
    Zur Bereicherung unseres Teams suchen wir Sie als Betriebsleiter (m/w/d) für unseren Forellenhof Buhlbach * mehrjährige Erfahrung als Betriebsleiter mit kaufmännischer Verantwortung - Vollzeit - Ihr Profil * Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzwillen und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation und Teamfähigkeitmehr
  • Direktorin / Direktor Chiffre Nr. 620

    Chiffre
    Chiffre Anzeige: Hierbei handelt es sich um eine chiffrierte Anzeige. Ihre Bewerbung wird an das entsprechende Unternehmen weitergeleitet. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung immer die entsprechende Chiffre-Nummer an! Wir sind ein privates 4 Sterne Superior Hotel im schönen Franken mit 165 Zimmern einem großen Wellness- und Tagungsbereich.mehr
  • Pächter (m/w/d)

    Schwarzwaldhof Nicklas
    Pächter für typisches Schwarzwaldhaus mit Hotel und Restaurant gesucht - Das ehemalige Pächterehepaar ist nach 30 erfolgreichen Jahren in den Ruhestand gegangen. Eine Pächterwohnung mit ca. 60 qm ist ebenfalls vorhanden.mehr
  • Personal Assistant (m/w)

    Maiensässhotel Guarda Val
    Sie sind Verantwortlich für das Personalmanagement vor Ort sowie die Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Zudem umfasst ihr Aufgabenbereich die Verwaltung aller Personalunterkünfte, Zuteilung der Zimmer, Studios und Wohnungen an die Mitarbeitenden und Sie sind erste Ansprechperson für unsere Vermieter.mehr
  • F&B Trainee (m/w/d)

    Hotel Bareiss im Schwarzwald
    Zur Bereicherung unseres Teams suchen wir Sie als F&B Trainee (m/w/d) Ihr Profil * Sie haben eine Ausbildung zum Hotelfachmann/ -frau oder Restaurantfachmann/ -frau erfolgreich absolviert * Sie Sie sind mit Leidenschaft Gastgeber und haben Freude am Umgang mit einem vielfältigen Gäste- und Mitarbeiterkreis * Sie arbeiten gerne in einem großen Teammehr
  • Kaufmännischer Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)

    Orizon Hamburg GmbH
    Übernahme des Auftragscontrollings und Organisation von Ersatzpersonal bei Bedarf - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - umfassende Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsbereich, alternativ kommen Sie aus dem Hotelumfeld und suchen als Quereinsteiger eine neue Herausforderung im kaufmännischen Bereichmehr
  • Disponent (m/w/d)

    Orizon Hamburg GmbH
    Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Wir gehören zu den Top-10 der deutschen Personaldienstleister und sind Marktführer für den deutschen Mittelstand.mehr

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299 Jobs Geschäftsführung

Jobs Geschäftsführung

Jetzt Chance nutzen, bewerben und den nächsten Karriereschritt machen!

Führungskräfte gesucht? Auf unserer Internet Jobbörse findest du 2021 alle aktuellen Stellenangebote und Jobs in der Geschäftsführung. Für einen solchen Job solltest du bereits Erfahrung als Führungskraft gesammelt und z. B. eine Abteilung oder einen eigenen Bereich geleitet haben. Du solltest über eine Führungsmentalität verfügen, gut organisieren und planen können. Die genauen Stellenanforderungen für den jeweiligen Job in der Geschäftsführung entnimmst du am besten den 299 hier aufgeführten Stellenanzeigen. Du weißt schon genau, in welcher Stadt du arbeiten möchtest? Dann nutze einfach den Filter, um die Suche auf die von dir gewünschte Destination einzugrenzen.

Weitere Informationen über Jobs in der Geschäftsführung

Die Geschäftsführung hält den Betrieb - ganz simpel gesagt - am Laufen und sorgt dafür, dass die alltäglichen Aufgaben reibungslos von Statten gehen. Jedes Unternehmen, auch in den Branchen der Hotellerie oder Gastronomie, braucht einen Geschäftsführer, der mit Organisationstalent, Führungspotenzial und Entscheidungskompetenz voranschreitet. Der Geschäftsführer trägt die Verantwortung für seine Entscheidungen. Hauptaufgabe des Geschäftsführers ist, Investitions- und Kostenpläne sowie Umsatz- und Gewinnziele festzulegen. Zusätzlich organisiert er das Tagesgeschäft, trifft Entscheidungen im Bereich des Personalwesens und bestimmt im Bereich von Kommunikation und Marketing mit. Er repräsentiert das Unternehmen in der Öffentlichkeit und muss sich dementsprechend auch um rechtliche Belange kümmern und solide Kommunikationsfähigkeiten an den Tag legen. Wer hier tätig sein möchte, muss sich darüber hinaus auch bestens in der Branche auskennen und in der Lage sein, die Mitarbeiter zu motivieren. Von seinen Koordinationsfähigkeiten und organisatorischen Talenten hängt ab, ob der Betrieb funktioniert oder nicht. In größeren Unternehmen ist der Bereich der Geschäftsführung häufig unterteilt in mehrere Bereiche, die von jeweilig spezialisiertem Personal abhängen. Dies können beispielsweise das Produktmanagement, das Personalwesen oder auch Finanzen und Rechtliches sein.

 

Die Aufgaben im Detail

Der Geschäftsführer hat die Aufgabe, die allgemeine Unternehmenspolitik zu definieren und auf alle unterstellten Mitarbeiter anzuwenden. Er muss Zielvorgaben erreichen und dabei die Vorgaben des Aufsichts- und Verwaltungsrates berücksichtigen. Zusätzlich überwacht er die Arbeitsabläufe, die Produktentwicklung und treibt Innovationen voran. Auch das Personalwesen ist ein markantes Steckenpferd des Jobprofils der Geschäftsführung. Hier kommt es darauf an, dass der Geschäftsführer stets darauf achtet, eine leistungsfähige Personalstruktur zu etablieren und das Personal durch kontinuierliche Weiterbildung effizient fördert. Solche grundlegenden Konzepte werden von dem Geschäftsführer vorgegeben und von den Mitarbeitern im Personalwesen umgesetzt. Zusätzlich ist der Geschäftsführer dafür zuständig firmeninterne Arbeitsabläufe zu optimieren und die Marktbedingungen zu prüfen. Auch führt er die Mitarbeiter ziel- und leistungsorientiert gemäß dem in dem Betrieb herrschenden Leitbild. Hierfür sollte die Geschäftsführung einen partnerschaftlichen, kooperativen Führungsstil an den Tag legen. Je nach Betriebsart variieren die Aufgaben der Geschäftsführung entscheidend. In kleineren Betrieben übernimmt der Geschäftsführer durchaus auch Aufgaben, die in Großunternehmen den Abteilungsleitern der einzelnen Bereiche zufallen. Dazu gehört beispielsweise die pünktliche Auszahlung von Gehältern. Die Geschäftsführung muss außerdem den Kontakt und den Austausch mit Geschäftspartnern sichern, um weiterhin eine fruchtbare Zusammenarbeit sicher zu stellen. Wenn es keine gesonderte Finanzabteilung im Unternehmen gibt, so muss die Geschäftsführung auch Betriebskosten, Ausgaben und Einnahmen berechnen und unter Einbeziehung der Ergebnisse Entscheidungen fällen. Dies erfordert ein solides, betriebswirtschaftliches Verständnis, um die kalkulatorischen Aufgaben zu erfüllen.

Allgemein bestehen die Aufgaben der Geschäftsführung also darin, die betriebsinternen Abläufe zugunsten des Betriebs zu optimieren und zeitgleich die vorgegebenen Rahmenbedingungen einzuhalten.

 

Anforderungen an die Geschäftsführung

Selbstverständlich trägt die Geschäftsführung eine große und verantwortungsvolle Aufgabe - sie trägt die Sorge dafür, dass der Betrieb läuft, Umsatz generiert und keine gravierenden Schwachstellen aufweist. Dementsprechend muss die Geschäftsführung auch eine umfassende Qualifikation, sowohl fachlich als auch auf Basis der Soft-skills, mitbringen. Im Idealfall bringt der Geschäftsführer eine solide, kaufmännische Ausbildung, besser noch ein betriebswirtschaftlich orientiertes Studium mit, damit er die Abläufe im Unternehmen bestens durchschauen kann. Während Ausbildung und Studium werden die notwendigen Kompetenzen praxisnah vermittelt, um einen Betrieb selbstständig und möglichst ökonomisch effektiv führen zu können. Oftmals muss die Geschäftsführung auch perfekte Fremdsprachenkenntnisse mitbringen, da viele Unternehmen international agieren und eine eloquente Kommunikation mit Geschäftskunden sicherstellen müssen. Zusätzlich braucht die Geschäftsführung allgemein ein großes Kommunikations- und Organisationstalent, um mit Kunden und Mitarbeitern umgehen zu können. Der Geschäftsführer sollte außerdem eine gewisse Autorität ausstrahlen, schließlich ist es seine Grundaufgabe den Betrieb und die Mitarbeiter zu leiten. Selbstbewusstsein, Kreativität und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz wird bei einer solchen Persönlichkeit vorausgesetzt. Unabdingbar ist zusätzlich ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit. Die Geschäftsführung muss hinter ihren Handlungen stehen und diese zur Not auch verteidigen können. Ein sicheres, sich seiner Kompetenz bewusstes Vorgehen, ist hier ein entscheidendes Kriterium. Von übergeordneter Wichtigkeit ist auch, dass der Geschäftsführer eine Vorbildfunktion für die Mitarbeiter einnehmen kann. Um dies zu gewährleisten muss es ein genaues Wissen zu der Branche und allen notwendigen innerbetrieblichen Vorgängen mitbringen. Wer beispielsweise in der Geschäftsführung der Hotellerie tätig sein will, der sollte idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft in der Tasche haben, damit er sämtliche Branchendetails kennt und koordinieren kann. Auch die Mitarbeiter müssen von ihm lernen können. Eine weitere, wichtige Fähigkeit ist, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative mitzubringen. Gerade im Bereich des Personal- und Kundenumgangs, der Organisation oder der Administration von Projekten ist dies unerlässlich.

 

Zusätzlich stellt der Geschäftsführer alle benötigten Zahlen und Statistiken bereit, um die Situation des Unternehmens zu analysieren. Auch diverse Publikationen werden von ihm selbst erstellt oder zumindest von der Kommunikationsabteilung an den Geschäftsführer gereicht, damit dieser das Informationsmaterial absegnet. Er kontrolliert dementsprechend auch das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit.

 

Allgemeines zu den Führungsprinzipien und Anforderungen in diesem Bereich

Für Führungspersonal sind Kompetenzen im Bereich der Leitung und Führung von Mitarbeitern entscheidend. Wichtig ist, dass die Geschäftsführung einen auf Vertrauen und Respekt des einzelnen Individuums basierenden Führungsstil an den Tag legt. Für die Geschäftsführung bedeutet „führen“ in erster Linie ein visionäres, vorbildliches Auftreten, wodurch das Team zum Erreichen der Ziele motiviert wird. Mitarbeiter müssen motiviert werden - sie müssen die Unternehmensphilosophie leben und mit den Zielen harmonieren und diese von innen heraus vertreten. Auch muss die Geschäftsführung intelligent kommunizieren, um die Mitarbeiter zu beraten, in Pläne zu integrieren und vor allem zu motivieren - gerade dann, wenn größere Projekte vor dem Betrieb liegen. Auch sollte man in einer Führungsposition in der Lage sein einen Konsens zu finden und Kompromisse, beispielsweise mit Geschäftspartnern oder den Mitarbeitern, finden zu können. Zentrale Instrumente für die Umsetzung der Unternehmensziele sind natürlich die gezielte, strukturierte Personalentwicklung aber auch institutionalisierte Mitarbeitergespräche sowie Zielvereinbarungen und Gespräche, die diese Zielvereinbarungen herausstellen.

 

Solltest du dich in dieser Stellenbeschreibung wieder finden, bist du vielleicht in der Position des Geschäftsführers richtig. Zögere nicht lange und bewirb dich jetzt für eine Stelle in der Geschäftsführung. Um Führungsfertigkeiten und Kompetenzen weiter auszubilden, gibt es auch entsprechende Schulungen und Seminare für die Geschäftsleitung. Hier muss man sich nicht scheuen, falls man zuvor noch kein Team geführt hat. Finde auch du 2021 deinen Traumjob als Führungskraft und überzeuge mit deinen Fähigkeiten.