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Maritim Hotel Düsseldorf

4.5
Düsseldorfhttp://karriere.maritim.de
Über uns

Das im Dezember 2007 eröffnete Maritim Hotel Düsseldorf ist das größte Konferenzhotel in Nordrhein-Westfalen. Das Hotel verfügt mit 31 Tagungsräumen und zwei Sälen über eine Bankettkapazität bis zu 5.000 Personen. In 533 elegant eingerichteten Zimmern und Suiten sowie in unserem Wellnessbereich können sich unsere Gäste wohlfühlen. Darüber hinaus stehen unseren Gästen drei Restaurants, zwei Bars, eine Sushi Bar und eine exklusive VIP-Lounge zur Verfügung.

Corporate Benefits & Karriere

Wir sind davon überzeugt, dass ein jeder Mitarbeiter talentiert ist. Auch Ihre Talente wollen wir fördern und unterstützen. Aus diesem Grund sind wir ständig auf der Suche nach neuen und innovativen Wegen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu begleiten –dazu gehören veschiedene Benefits sowie Aufstiegs-und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

 

  • Sie erwarten stets sympathische, motivierte und fachlich versierte Teams
  • Tariftreue
  • Weihnachtsgeld
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unternehmenseigener Transferpool
  • Anerkennung von Betriebszugehörigkeit bei Wechsel innerhalb des Unternehmens
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Zugriff internes Mitarbeiterportal für Kooperationspartner
  • Mitarbeiterparkplätze und –restaurants
  • diverse regionale und überregionale Events
  • Attraktive Übernachtungspreise für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für deren Familienangehörige und Freunde in allen Maritim Hotels

 

  • individuelle Betreuung
  • regelmäßigen Entwicklungsgespräche
  • Maritim Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten, Seminaren und Entwicklungsprogrammen
  • Maritim Online Bibliothek mit Zugriff auf über 1500 ebooks und Audios
  • besondere Förderung für Nachwuchsführungskräfte
  • jährliches Assessment-Center für Führungskräfte
Kontakt
Maritim Hotel Düsseldorf
Maritim-Platz, 1
40474  Düsseldorf

0211-52091440
personalabteilung.dus@maritim.de
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Bewertungen
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  • Lage- und Verkehrsanbindung
  • Unternehmenskultur und Kollegen
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Work-Life Balance
  • Aufstiegsmöglichkeiten

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