Mitarbeiter schulen, trainerien, weiterbilden - das gehört zu den Aufgaben eines Personaltrainers. Um die Personalentwicklung zu fördern schreiben Unternehmen aus der Hotellerie und Gastronomie regelmäßig neue Jobs als Personaltrainer aus. Bringen Sie mit Ihrer Erfahrung das Unternehmen voran und sorgen Sie dafür, dass jeder Mitarbeiter sich weiterentwickelt. Sie trauen sich das zu? Dann bewerben Sie sich auf ein offenes Stellenangebot und sichern Sie sich den Job.
Als Personaltrainer die Personalentwicklung fördern
Viele Unternehmen engagieren heutzutage Personaltrainer oder beschäftigen selber welche. Sie sind dafür zuständig, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
Die
Aufgaben eines Personaltrainers sind unter anderem:
- Erstellung eines Plans zur Mitarbeiterförderung
- Organisation von Seminaren, Schulungen, Fortbildungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Ziele der Personalentwicklung können unter anderem sein:
das Arbeitstempo zu verbessern
die interne Kommunikation zu verbessern
Arbeitsabläufe zu optimieren
für den Beruf relevantes Wissen zu vermitteln
Personaltrainer müssen selber über viel Erfahrung und Wissen in diesem Bereich verfügen. Daher kommen nur Bewerber für den Job als Personaltrainer in Frage, die auch bereits praktische Berufserfahrung gesammelt haben.
