Atmosphäre, großzügige Homeoffice Regelung und generell die Loyalität gegenüber Mitarbeitern. Der große Teil der Mitarbeiter arbeitet sehr gerne bei ARAG und das merkt man.
Ich würde fast nichts verbessern wollen, lediglich die Weiterbildungsmöglichkeiten, um eine Position weiter zu kommen, aber mit etwas Geduld hat sich das auch immer erübrigt :)
Grundsätzlich die Arbeitsatmosphere und die Solidität eines gesunden Unternehmens. Aktuell besinders den Umgang mit der Corona Krise.
Weg vom festen Arbeitsplatz und hin zu viel HomeOffice gemischt mit shared Desks wenn man doch mal hin muss. Wir sehen ja gerade wie gut es von zu Hause klappt.
Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen unter Herrn Dr. Fassbender handelte. Das Unternehmen war mir gegenüber immer großzügig und loyal.
Zu meiner Zeit war die Technik nicht auf dem aktuellsten Stand, dies wurde aber nach meiner Kenntnis bereits verändert
Der Maklerservice betreut die angebunden Makler mit der Angebotserstellung und Vertragsauskünften.
Täglich neue Aufgaben und Herausforderungen welche sich durch die Arbeit mit den unterschiedlichsten Menschen ergibt
Die angebliche vorhandenen Firmenwerte mit Leben füllen. Verantwortung übertragen und Vertrauen schenken. Geplante Strategien verständlich machen.
Die Herausforderung bei der Umstellung auf die Agile Arbeitsmethoden sowie die Komplexität der IT Systemlandschaft in dieser Branche
Eine offizielle Home-Office Reglung einführen. Mehr auf die Meinungen der erfahrenen Mitarbeiter eingehen statt sich auf Externe Fachkräfte zu verlassen. Den Altersdurchschnitt verringern durch einstellen neuer (jüngerer) Mitarbeiter.
Hier werden viele Benefits geboten wie flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Kantine im Haus, ein Bistro etc.
Es ist sehr ärgerlich, dass Praktikanten nicht mit ihrer Stempel-Karte zahlen können und man so immer Bargeld dabei haben muss. Vor allem werden große Scheine verständlicherweise nicht gerne angenommen. Bitte Kartenzahlung einführen!
Stress war nicht hoch aber wenn mann weisst, dass die Tätigkeiten sinnlos sind hat man Auf jeden Fall Stress
Cooperation, Gehalt, sinnlose Tätigkeiten, Transparenz, Loyalität. Die Aktivitäten sind bürokratisch und sinnlos. Nur eine facade
Familienfreundlich Sozial Kompentent Work-life-Balance Teamarbeit
Mehr Schulungen Mehr Fällt mir nicht ein
Sachbearbeitung Erfolgsaussichten prüfen
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen das mir entgegengebracht wird, die Vielzahl an Sozialleistungen, das moderne Arbeitsumfeld und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kooperationen mit Kitas/Tagesmüttern und Hundetagesstätten/Hundesittern
Gutes Arbeitsklima, gute Bezahlung, gute Sozialleistungen
Sicherlich das eine oder andere, für meinen Bereich kann ich allerdings nichts Konkretes benennen
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