Zahlt pünktlich, Urlaub klappt meist.
Pseudofriesisch, hinter dem nichts steht, ausgeprägte Mobbingstruktur hinter Chefin
Branchenübliche Tätigkeit, gute Bedingungen.
Möglichkeit auf Freiwünsche. Gute fortbildungsmöglichkeiten
Bessere Organisation in den gastronomischen Bereichen
flache Hierachien, Zeiterfassung, entfaltungsspielraum der eigenen Ideen
Work Life Balance, unbedingt die Wertschätzung seitens der Geschäftsführung, Unterstützung seitens der Geschäftsführung, Veränderungen in Abläufen Abteilungsübergreifend kaum möglich, teilweise verheizen der Mitarbeiter
Eigenverantwortung, verschiedene Aufgaben, flache Hierarchie
Mitarbeiterrestaurant, Uniformen, Gehalt, Wertschätzung, Kommunikation, Umgang miteinander, Freundlichkeit der Geschäftsführung, ab und zu ein Lob wäre schön
Eigenverantwortung, Flexibilität, Selbstständigkeit, das geforderte Arbeitspensum ist angemessen
mehr MA-Parkplätze, aktiver Umwelt- und Klimaschutz
Arbeit wird leider nicht wertgeschätzt.
Kommunikation der Geschäftsführung sollte verbessert werden. Leider keine richtige Wertschätzung der Mitarbeiter. Sehr tarifliche Bezahlung.
Meistens regelmäßige Arbeitszeit. Feste freie Tage. Den Chef
Das Arbeitsklima könnte verbessert werden. Die Mitarbeiter sollten mehr motiviert werden.
Zusammenhalt unter den Azubis sehr groß, gutes Teamgefühl unter den jungen Kollegen, Fahrten zur Berufsschule werden übernommen
einseitige Abteilungen, mehr Respekt von den älteren bzw. alt eingesessenen Mitarbeiterinnen, mehr Unterstützung von der Geschäftsführung, weggehen von dem Motto "das war so, das ist so und wird auch immer so bleiben"
vers. Bereiche wie Frühstück, Abendservice, Housekeeping, Rezeption. In größeren Hotels erhält man laut Klassenkameraden aber bessere Einblicke
Mit guter Absprache und Kommunikation ist bei uns sehr gut. Angehneme familieäre Atmosphäre.
So wie es ist ,ist es sehr gut
Sehr angenehm und das man viel Spaß bei der Arbeit hat.
Nichts da alles vorhanden ist.
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