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CHECK24 Vergleichsportal GmbH

3.9
Münchenwww.CHECK24.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München schätzen
Herausforderungen
Für 80% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Standort
Auch der attraktive Standort ist entscheidend, sagen 75% der derzeitigen Mitarbeiter von CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München. Das sehen auch andere so – Gesamtdurchschnitt 35%.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 65% der aktuellen Mitarbeiter von CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.

Wie Mitarbeiter über CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.9/5
Unternehmenskultur
4.2/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.5/5
Work-Life
3.4/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.5/5
CHECK24 Vergleichsportal GmbH, München hat keinen Einfluss auf die Veröffentlichung der Bewertungen und kann diese nicht bearbeiten oder verändern

25 passende Bewertungen

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Außen Hui Innen …

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Die leistungsgerechte Bezahlung und das selbstständige Arbeiten waren großartig. Damit endet meine Empfehlung leider auch schon

Verbesserungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien waren einmal, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, Persönliches wird dem Professionellen übergeordnet, Ellbogen statt Zusammenhalt

Über den Job

In den verschiedenen Verticals ist der Telefonvertrieb stets gleich aufgebaut. Es geht um das selbstständige Abarbeiten von Leads.

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Außen hui, Innen …

Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

- freies Arbeiten - leistungsgerechte Bezahlung (im Vertrieb) - enorme Kundennähe möglich, da kein übermäßiger zeitlicher Druck

Verbesserungsmöglichkeiten

flachere Hierarchien schaffen Bindung der Mitarbeiter an die Firma erhöhen der Stimme der Mitarbeiter Gewicht verleihen

Über den Job

Wie branchenüblich werden Leads abgearbeitet, d.h. abtelefoniert.

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Guter und sicherer Arbeitsplatz

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2021

Stärken

Super Kollegen und gutes arbeitsklima. Die arbeits Vorraussetzungen sind ideal da super Standort und Produkte

Verbesserungsmöglichkeiten

In gewissen Bereichen ist der Lohn gut in anderen ausbaufähig. Urlaub ist generell ausbaufähig da zu wenig

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Gute Firma aber schwer den Standard zu erfüllen

Mitarbeiter im Bereich IT in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Es war schön mit einem sehr kompetenten Team zusammenzuarbeiten und dabei die neueste Technologie zu benutzen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Eintrittstests sollen nicht so abschreckend gestaltet werden. Sogar gute Programmierer werden auf viele Fragen keine passenden Antworten haben.

Über den Job

PHP Datenbaken pflegen mit MySQL, Maria und andere Datenbankformen

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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2020

Stärken

Kollegen zusammenhalt, gute Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben, Vielfalt an Aufgaben, gute Zusammenarbeit mit Stabstellen, Austausch mit dem Vorgesetzten

Verbesserungsmöglichkeiten

Ein Arbeitszeitkonto wäre eine spürbare Verbesserung, Ausgleich der Überstunden durch Freizeit, mehr Urlaubstage, ansonsten ist alles super

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Viele Aufstiegsmöglichkeiten, Herausforderungen, Arbeiten in jungen Teams

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2020

Stärken

Flache Hierarchien, die Möglichkeit sich zu beweisen und kreativ zu entfalten, Networking, Arbeitsumfeld mitgestalten, außerdem stimmt die work-life balance.

Verbesserungsmöglichkeiten

Incentives sind vorhanden, trotzdem nicht weltbewegend, da könnte man noch ausbauen. ZB Standard Homeoffice oder Kantine.

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Guter Arbeitgeber

Produktmanager/in in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten. Direkte Verbindung zu den Entwicklern, die vor Ort arbeiten, schafft eine schnelle Pipeline von der Idee bis zur Umsetzung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Aufgaben sind teilweise etwas primitiv - komplexe Wissenschaft darf man nicht erwarten. Fehlende Zeiterfassung kann bei falscher Einstellung zu unbezahlten Überstunden führen.

Über den Job

Begleitung kleiner Projekte - Ausarbeitung der Idee, Begleitung der Implementierung, Abnahme.

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Noch nie so viel in so kurzer Zeit gelernt

Mitarbeiter im Bereich Abteilungsleitung, Bereichsleitung in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2020

Stärken

Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit, hohes Vertrauen, die Lage, der hohe Wissenstransfer von Ex-Beratern, die hier viel Neues einbringen und Dich immer wieder challengen

Verbesserungsmöglichkeiten

Es fehlt eine Kantine, das Gehalt auf Juniorlevel sollte höher sein, damit man sich München irgendwie leisten kann, zudem Home-Office (wir leben im Jahr 2020 UND wie sind ein IT Unternehmen !)

Über den Job

Abteilungsleitung, Leitung Business Unit, teils nur kleine, teils denselben job wie Managing Directors

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Top Arbeitgeber, Platz um sich zu entwickeln

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Nette Kollegen, quedenken erlaubt, entspannte Führung und Führungskräfte, offene Feedbackkuktur in allen hierarchischen Richtungen, Frauen in Führung gerne gesehen

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Arbeitgeber konnte sich in Bereich Personalführung verbessern da zwar alle Geschäftsführer top ausgebildet sind, aber von menschlichen empfingen oft nicht Gebrauch machen

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Ich fühle mich wohl bei Check24

Mitarbeiter im Bereich Abteilungsleitung, Bereichsleitung in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Man ist immer sehr nah an der Softwareentwicklung und kann die Ergebnisse der Arbeit sofort sehen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden. Man könnte noch mehr gemeinsamen Austausch unter Kollegen unterschiedlicher Abteilungen organisieren.

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