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DINEA Gastronomie GmbH

3.3
Köln (Porz-Gremberghoven)www.dinea.de/karriere/arbeitgeber
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei DINEA Gastronomie GmbH, Köln 51149, Hansestraße 67-71 schätzen
Flexible Arbeitszeiten
Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sprechen für DINEA Gastronomie GmbH, Köln 51149, Hansestraße 67-71 – das sagen 80% der derzeitigen Mitarbeiter. Der Gesamtdurchschnitt liegt bei 39%.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 60% der aktuellen Mitarbeiter von DINEA Gastronomie GmbH, Köln 51149, Hansestraße 67-71 identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Karrieremöglichkeiten
60% der aktuellen Mitarbeiter sehen die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei DINEA Gastronomie GmbH, Köln 51149, Hansestraße 67-71 als besonders positiv an. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 54%.

Wie Mitarbeiter über DINEA Gastronomie GmbH, Köln 51149, Hansestraße 67-71 denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.6/5
Unternehmenskultur
3.9/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.2/5
Work-Life
4.2/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.2/5
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12 passende Bewertungen

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stllstand

Mitarbeiter im Bereich Management in Siegburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

arbeitszeiten Lage geschaeftsfuehrerin kuechenchef kantine

Verbesserungsmöglichkeiten

lieferanten einkauf werbung zielgruppen moderner

Über den Job

leitung in Allen administrative und operativen bereichen

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Veränderung aber nicht ganz Oder Vollgas mit Handbremse

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Wiesbaden, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2015

Stärken

Humane Arbeitszeiten, Zentrale Arbeitsstätte, und Betriebsräte 

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Nachwuchs auch eine Chance bekommt und nicht nur extern eingestellt wird.

Über den Job

Ein Restaurant leiten

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Auf jeden Fall!

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2018

Stärken

Abwechslung, gute Arbeitszeiten, top Lage, Team

Verbesserungsmöglichkeiten

etwas mehr Ruhe im Unternehmensumfeld

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Gute Zeiten, rest nicht so besonders

Anonym in Köln, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Arbeitszeiten, freie Sonntage, keine unbezahlten Überstunden

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Gehalt, fairer Umgang mit Ma

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Let´s do it

Anonym in Köln, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Zusammenhalt, Offenheit, Spaß an der Arbeit

Verbesserungsmöglichkeiten

Internes Ideenmanagement ausbauen, Kommuniktionsfluß und -Eindeutigkeit bzw. -Verständlichkeit verbessern

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Es war eine Erfahrung wert, aber danke, nie wieder.

Anonym in Köln, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2018

Stärken

Die Work - Life balance. Allerdings nur im Sommer! Im Winter gibt es ein 6 Tage Woche mit Täglichen Überstunden.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das die Abmachungen, die bei der Vertragsunterzeichnung getroffen wurden, auch umgesetzt werden.

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Alte Strukturen

Mitarbeiter im Bereich Management in Köln, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Flexible Arbeitszeiten und Sonntag frei

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter mehr Fachpersonal

Über den Job

Führen der Betriebe

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Klasse weiter so

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2018

Stärken

Tolles Miteinander immer auf Augenhöhe 

Verbesserungsmöglichkeiten

Bin noch nich lange genug dabei um etwas negatives sagen zu können

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Hell's Kitchen

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Engen Kundenkontakt, Sonntags frei und faire Bezahlung

Verbesserungsmöglichkeiten

Man müsste auf mehr Fachpersonal setzen und wirklich frische und regionale Küche anbieten.

Über den Job

Personalplanung, tagesangebote ausarbeiten, Bestellung, Kochen, essensausgabe...

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Gut

Anonym in Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2017

Stärken

Gute Vorgesetzte, nette Kollegen, Tarif

Verbesserungsmöglichkeiten

Ausstattung, Möbel, Geräte, und so weiter

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