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DORMERO Hotel AG

4.2
www.dormero.de/jobs
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei DORMERO Hotel AG, Berlin schätzen
Herausforderungen
Für 80% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 60% der aktuellen Mitarbeiter von DORMERO Hotel AG, Berlin identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Karrieremöglichkeiten
60% der aktuellen Mitarbeiter sehen die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei DORMERO Hotel AG, Berlin als besonders positiv an. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 54%.

Wie Mitarbeiter über DORMERO Hotel AG, Berlin denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.5/5
Unternehmenskultur
4.6/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.8/5
Work-Life
4.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.5/5
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13 passende Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

I enjoyed it very much,it was a great adventure working for Dormero.

Anonym in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2023

Stärken

Kreativität, Freies Arbeiten, Anspruchsvolle Aufgaben, geistige Forderung mit komplexen Themen und Projekten und Reisen zu fantastischen Hotels in Deutschland, abenteuerlich , pures Entertainment- No boring life any more- Thank you for the short stay, I enjoyed it very much- I highly recommend employmentship- Dormero is a very good life experience and means a professional development for your career. I really appreciated that Dormero takes also career changers on board- and developed them to specialists! Wish you all the best!

Verbesserungsmöglichkeiten

Eine langfristige nachhaltige Planung verbessert auch die Worklife Balance.

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Wohlfühlen garantiert!

Mitarbeiter im Bereich Administration in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

tolle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und ein super Team!

Verbesserungsmöglichkeiten

mehr Schulungen, vielleicht auch von externen Trainern

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Ich fühl mich wohl 

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2019

Stärken

Lockere und schöne Atmosphäre, so gut wie keine Überstunden, Möglichkeit mal Home Office zu machen, Haustiere sind erlaubt 

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Möglichkeit vll öfters auch in die Häuser direkt zu fahren 

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Viel Stress, viel Druck, viel Arbeit

Reservations Agent in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Die Chance nette Kollegen und Kolleginnen kennen zulernen

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Mitarbeiter könnten von der Chefetage respektvoll behandelt werden. Die Einarbeitung könnte besser sein. Es könnten mehr Leute eingestellt werden um die Menge an Arbeit auch bewältigen zu können.

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Fancy Unternehmen wo das Leistungsprinzip noch groß geschrieben wird !

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2019

Stärken

Viele Möglichkeiten; man kann dort mit Fleiß alles erreichen, man muss nur wollen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es gibt immer und überall Dinge zu verbessern, aber ich maße mir nicht an hier mit dem Finger auf andere zu zeigen.

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Tolle Erfahrung!

Mitarbeiter im Bereich Administration in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2019

Stärken

Generell ein super Team, Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung - wer möchte kann hier einiges erreichen!

Verbesserungsmöglichkeiten

Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation zwischen den Zentralen Abteilungen - aber wo gibt es das nicht?

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Kann man mal machen

Reservations Agent in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Das Verhältnis der Kollegen untereinander.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life Balance kann durch mehr Mitarbeitet verbessert werden.

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Sollte nichts von Dauer sein...

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2014

Stärken

Es wurde niemals langweilig und eintönig. Das Team war insgesamt sehr jung und somit offen für Neues.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Gehalt insgesamt ist unterirdisch und steht in keinster Relation zum Arbeitsaufkommen. Viel zu wenig Personal für zu viel Arbeit und Work Life  Balance ist nicht vorhanden 

Über den Job

Klassischer Vertrieb im Hotel, Organisation von Events und Kundenveranstaltungen, Messebesuche, Kundenbetreuung, Akquise, Vertragsverhandlungen 

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Viele Chancen für jeden der bereit ist viel zu arbeiten

Anonym in Reichenschwand, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2018

Stärken

Man erhält von Anfang an viel Verantwortung und es wird auch unerfahrenen Kollegen eine Chance in ihrem Wunschberuf gegeben.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es gibt nur eine sehr kurze und oberflächliche Einarbeitung, es gibt zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

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Viel Arbeit wenig Spaß - noch weniger Bezahlung

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in Reichenschwand, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2014

Stärken

Flexible Zeiteinteilung abgesehen von festen kundenterminen

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-life balance, ausreichend personal, bessere Bezahlung, innerbetrieblich bessere Organisation

Über den Job

Planung von Tagungen und privaten Feiern wie Hochzeiten. Organisation aller die Veranstaltung betreffenden Themen (essen getränke musik dekoration etc). Betreuung der Gäste vor Ort

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