Das man das Team sehr familiär ist
Besseres Gehalt Sodas man auch Überstunden in Kauf nimmt.
Check in Check out, Reservierung
Den familiären, respektvollen Umgang und die Wertschätzung der Arbeit die man leistet.
Modernisierung und Auffrischung einiger Bereiche.
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungsteams sind super, immer ein offenes Ohr von den meisten. Die Abteilungsleiter geben sich Mühe, dich als Auszubildender in den Betrieb zu integrieren und dich zu unterstützen. Für gute Leistungen gibt es viel Anerkennung und Lob. Es gibt immer schöne Aktionen für die Mitarbeiter (vorallem von den Concierege). Beispiele: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Adventskalender, Stadt- und Hafenrundfahrten etc.
Die verbesserungswürdigen Punkte (teilweise Uniformen und einige Renovierungsbedürftigkeiten) werden momentan schon in Angriff genommen.
Ich bin Hotelfachfrau in Ausbildung und durchlaufe somit alle Abteilungen des Haues (Service, Küche, Housekeeping, Empfang, Reservierung, Buchhaltung, Therme etc...)
Es war gutes Arbeitsklima aber es war so viel Arbeit für wenig Personal. Unfaires Gehalt! Ich würde nicht diese Firma empfehlen!!!
faires Gehalt, mehr Urlaubstage, schöne Arbeitskleidung
Frühstücksdienst
Außer der Lage nicht wirklich was
Mitarbeiter- Parkplätze, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung, Abschaffung von Urlaubssperren (6 Monate pro Jahr), individuelle Betreuung der Mitarbeiter durch Gespräche
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für mich. Toller Gästekreis
Es gibt ja immer etwas zu meckern
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, Freiwünsche werden zu 90% erfüllt. Das Team, vor allem am Empfang ist sehr aufgeschlossen und hat mich auch als Quereinsteigerin sofort gut aufgenommen.
Ein Zuschuß zur Altersvorsorge wäre schön
Ich kann meine Ideen mit einbringen. Wenn man gute Arbeit leistet, bekommt man auch die Chance sich weiterzuentwickeln.
Das Kantinenessen hat sich schon verbessert. Es könnten für den Service hübschere Uniformen angeschafft werden.
Wir arbeiten im Servicebereich zum Teil als Schichtleiter und haben ein eigenes Revier.
Lage zum HBF, Kollegialen Zusammenhalt
Arbeitskleidung, Führungsstil, Personalessen, Bezahlung, Kantine
Tagesabschluss, Check In, Check Out, Telefonzentrale bedienen, Kasse führen, Conciergeaufgaben,
Nichts bei diesem Arbeitgeber wird die Arbeit nicht wertgeschätzt
Struktur in den Betrieb bringen
Die Auszubildenden werden aus allen Abteilungen gezogen damit sie wo anders helfen müssen.
