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EW Medien und Kongresse

3.3
Offenbach am Mainwww.ew-online.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei EW Medien und Kongresse, Berlin schätzen
Herausforderungen
Für 80% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Standort
Auch der attraktive Standort ist entscheidend, sagen 80% der derzeitigen Mitarbeiter von EW Medien und Kongresse, Berlin. Das sehen auch andere so – Gesamtdurchschnitt 35%.
Flexible Arbeitszeiten
Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sprechen für EW Medien und Kongresse, Berlin – das sagen 60% der derzeitigen Mitarbeiter. Der Gesamtdurchschnitt liegt bei 39%.

Wie Mitarbeiter über EW Medien und Kongresse, Berlin denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.5/5
Unternehmenskultur
3.9/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.2/5
Work-Life
4.2/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.0/5
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6 passende Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2023

Stärken

Wir haben eine lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Neue Ideen sind jederzeit willkommen und wir arbeiten stetig daran, besser zu werden.

Verbesserungsmöglichkeiten

Wie so oft ist Kommunikation ein allgegenwärtiges Themen bei EW. Hier können wir noch besser werden.

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Arbeitgeber mit viel Potenzial

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2022

Stärken

Es gibt flache Hierarchien, nette Kollegen, eigenständiges Arbeiten, moderne Büroräume, mobiles Arbeiten und Gleitzeit werden ermöglicht

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden. Zudem gibt es einige veraltete Prozesse, die dringend erneuert werden müssen

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EW unter der jetzigen Geschäftsführung CST besser meiden!

Anonym in Offenbach am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2020

Stärken

gleitende Arbeitsszeit, relativ selbstständiges Arbeiten, helle moderne und gut eingerichtete Büroräume mit modernen Arbeitsmitteln, nutzbare Kantine in der Nähe

Verbesserungsmöglichkeiten

soweit ok, durch die gleitende Arbeitszeit ist man recht flexibel, Home-Office Regelungen wurden leider erst durch Corona möglich. Vorher galt: „im Home-Office wird sowieso nicht gearbeitet„

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Viel Routine - wenig Erfolge

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2018

Stärken

Das Arbeiten in einem Einzelbüro

Verbesserungsmöglichkeiten

Die interne Kommmunikation, das Anregen von Krativität und das Weiterentwickeln einzelner Mitarbeiter, Angebot von Entwicklungsmöglichkeiten, Bessere Bezahlung und Motivation durch Führungskräfte

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Top-Dienstleister in der Erwachsenenbildung

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2018

Stärken

Die Kollegialität ist top und die Entscheidungsspielräume sehr groß.

Verbesserungsmöglichkeiten

Entscheidungswege könten noch kürzer sein.

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Leider nicht mehr empfehlenswert

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2017

Stärken

Gleitzeit; freies Arbeiten und Zeiteinteilung; Möglichkeit, zeitweise im homeoffice zu arbeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation; Art der Geschäftsführung; Strategie

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