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Frankfurt School of Finance & Management

2.4
www.frankfurt-school.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt am Main schätzen
Herausforderungen
Für 100% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Standort
Auch der attraktive Standort ist entscheidend, sagen 50% der derzeitigen Mitarbeiter von Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt am Main. Das sehen auch andere so – Gesamtdurchschnitt 35%.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 33% der aktuellen Mitarbeiter von Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt am Main identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.

Wie Mitarbeiter über Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt am Main denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.8/5
Unternehmenskultur
3.3/5
Fortbildungsmöglichkeiten
2.4/5
Work-Life
3.7/5
Aufstiegsmöglichkeiten
1.9/5
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11 passende Bewertungen

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German excellence vorleben und ggfs nachjustieren

Projektmanager/in in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2021

Stärken

Abwechslungsreiche Jobs, tolle Themen, (noch) guter Ruf, Zusammenhalt unter den Kollegen, gute work life balance wenn man den richtigen Vorgesetzten hat.

Verbesserungsmöglichkeiten

Führungsqualitäten, Entscheidungen transparent machen, Fragen, warum so viele gute Kollegen gehen. Offene Diskussion zulassen Gehaltsstruktur verbessern 2 Jahresverträge abschaffen ( gute Manager wissen nach 6 Monaten, wie gut jemand ist) Mitarbeiter wertschätzen und Kompetenzen erkennen Personalabteilung zur Verschwiegenheit ‚verdonnern‘ Moderne Personalführung installieren Nachbesetzungen von Kollegen frühzeitig in die Wege leiten und nicht erst, wenn sie bereits 6 Monate weg sind. Personalführung auf allen Ebenen ernsthaft wollen und klare Does and Donts formulieren. In die Zukunft gerichtete Strategien entwickeln und nicht nur Zahlen vorgeben.

Über den Job

Steuerung von Projekten rund um Kunden oder Studenten.

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Ich habe dort viele Erfahrungen sammeln dürfen und viel gelernt.

Project Manager in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Wenn man bereit ist viel Zeit zu investieren (auch private Zeit), kann man sich dort gut entwickeln.

Verbesserungsmöglichkeiten

Ohne Überstunden kommt man dort nicht sehr weit. Nach dem Bau des neuen Gebäudes wurde an Personal gespart.

Über den Job

- Projektakquise - Projektplanung - Projektcontrolling - Planung und Einteilung der Beratereinsätze

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Arbeit toll, Bezahlung ausbaufähig

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2020

Stärken

Die Flexibilität der Aufgaben, man kann sie sich je nach Fähigkeit und Neigung in Abstimmung mit der Führungskraft aussuchen

Verbesserungsmöglichkeiten

Die gehaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind extrem beschränkt und eine Bonus Zahlung findet nach nicht transparenten Aspekten statt.

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Als Sprungbrett gut - aber Vorsicht vor zu vielen Überstunden!

Project Manager in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Es gab recht flexible Arbeitszeiten. Interessante Projekte und die Möglichkeit in Ferne Länder zu reisen. Jedoch sind Überstunden vorprogrammiert ;)

Verbesserungsmöglichkeiten

Ohne die Möglichkeit Überstunden zu machen, kommt man nicht sehr weit. Personalmangel hätte zu meiner Zeit besser ausgeglichen werden können.

Über den Job

Projektakquise Projektmanagement Projektcontrolling Und Vorsicht: viel Admin!!!!!

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Frankfurt School of Finance & Management: Gute Uni! Guter Arbeitgeber?

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2018

Stärken

Sehr gute Arbeitsatmospähre (kommt natürlich auch immer auf die Kollegen in der jew. Abteilung an). Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (ist schließlich eine Bildungseinrichtung).

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Führungskultur lässt leider manchmal zu Wünschen übrigen (mehr Kommunikation wäre hilfreich, aber man arbeitet daran).

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Nette Kollegen, Verbesserungsbedarf bei Personalentwicklung 

Project Coordinator in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Die Branche ((Weiter-)Bildungsanbieter) ist spannend und die Kollegen sind super. Zudem sind die Aufgaben spannend. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Wertschätzung, bessere Weiterbildungsangebote, bessere HR-Abteilung die keine reine Verwaltung macht, gesündere und bessere Kantine.

Über den Job

Unterstützung der Produktmanager

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Starre Strukturen

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Die Möglichkeit, ein Stundenkonto zu führen und gewonnene Überstunden als Gleitzeit zu nutzen. Moderne Büroräume.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life-Balance, ebenso sollten auch alte Strukturen abgeschafft werden und das Gleitzeitmodell weiter lockern. Man sollte Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.

Über den Job

Organisation von Meetings und Unterstützung der Leitung

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FS bietet insbesondere Berufseinsteigern viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Projektkoordinator/in in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Man war dort zeitlich recht flexibel durch Gleitzeit, ohne Überstunden geht es dort jedoch weniger. Zumindest wenn man weiter kommen möchte sind Überstunden nötig um das Arbeitspensum bewältigen zu können.

Verbesserungsmöglichkeiten

Bei den Personalkosten vielleicht nicht zu viel sparen. Aber das hängt ggf. auch von der Abteilung ab.

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Feedback FS

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2018

Stärken

Kreatives Arbeiten, konzeptionelles Arbeiten, Internationales Arbeitsumfeld, Großartiges Team, Beratende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich diese selbst gesucht hat

Verbesserungsmöglichkeiten

Hohe Mitarbeiterfluktuation, fehlende kompetitivere und transparentere Gehälter, fehlende einheitliche und transparente Home Office Regelung, fehlende Rückzugsmöglichkeiten in einer Open Space Sitzplatzsituation

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Außen hui innen...

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2018

Stärken

Wirklich toll ist der Umgang mit den Kollegen untereinander

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Arbeitszeit könnten flexibler sein und auch das Thema Homeoffice ist sehr ausbaufähig

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