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Grand Hotel Seeschlösschen

3.6
Timmendorfer Strandwww.seeschloesschen.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Grand Hotel Seeschlösschen, Timmendorfer Strand schätzen
Gute Bezahlung
Das gute Gehalt sorgt dafür, dass 63% der Grand Hotel Seeschlösschen, Timmendorfer Strand Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 39%.
Anerkennung
50% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei Grand Hotel Seeschlösschen, Timmendorfer Strand wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.
Karrieremöglichkeiten
50% der aktuellen Mitarbeiter sehen die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Grand Hotel Seeschlösschen, Timmendorfer Strand als besonders positiv an. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 54%.

Wie Mitarbeiter über Grand Hotel Seeschlösschen, Timmendorfer Strand denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.4/5
Unternehmenskultur
3.8/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.7/5
Work-Life
3.6/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.7/5
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16 passende Bewertungen

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ob ich es weiter empfehlen würde kommt drauf an ob Menschen sich ändern 

Mitarbeiter im Bereich Beratung in Timmendorfer Strand, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2023

Stärken

die allgemeine Stimmung gut mal schlecht

Verbesserungsmöglichkeiten

Das miteinder verbessern zwischen Führung und Mitarbeier

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allgemeine schwierige Zeiten

Mitarbeiter im Bereich Beratung in Timmendorfer Strand, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2023

Stärken

die arbeitsatmosphäre ist mal gut mal schlecht 

Verbesserungsmöglichkeiten

das personal Essen könnte besser sein

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Gemeinsam in Lösungen & nicht in Problemen denken!

Anonym in Timmendorfer Strand, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2023

Stärken

Die Möglichkeit sich innerhalb des Hauses je nach Interessen/Qualifikation zu verändern oder sogar der Wechsel in einen der Partnerbetriebe möglich ist.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kürzere Entscheidungswege wären ab und an von Vorteil.

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Nicht zu empfehlen

Mitarbeiter im Bereich Gesundheit in Timmendorfer Strand, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

schöner Arbeitsplatz Tageslicht und teilweise tollem Ausblick

Verbesserungsmöglichkeiten

bessere Kommunikation mit der Führungsebene und bessere Wertschätzung des Arbeitseinsatzes

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familiäres Team mit immer viel Spaß bei der Arbeit auch in größtem Stress

Mitarbeiter im Bereich Empfang in Timmendorfer Strand, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2022

Stärken

Arbeitsklima im Rezeptionsteam, familiär, harmonisch, hilfsbereit, humorvoll, teamfördernd

Verbesserungsmöglichkeiten

nur Kleinigkeiten, nicht unbedingt nennenswert

Über den Job

"willkommen heißen" unserer Gäste an einem der schönsten Orte, die die Ostsee zu bieten hat!

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Tradition trifft Innovation an einem der schönsten Orte der Küste

Mitarbeiter im Bereich Empfang in Timmendorfer Strand, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

flexible Arbeitszeiten, Freiwünsche, gerechte und pünktliche Zahlung

Verbesserungsmöglichkeiten

die Vernetzung und die Telekommunikation

Über den Job

Empfang der Gäste, Beratung und Verkauf, Immer ein offenes Ohr, der erste Ansprechpartner und ein Lächeln auf den Lippen und all was zu einem guten Service dazugehört

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Es war eine schönen Zeit...

Mitarbeiter im Bereich Abteilungsköche in Timmendorfer Strand, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

die Freude an der Arbeit, die Kreativität und der Zusammenhalt unter den Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

das Personalessen, mehr Gehalt ist immer gut, die Urlaubstagverteilung,

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gute Teamarbeit und jede Menge Spaß auch im größten Stress

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Timmendorfer Strand, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Teambildung und man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter

Verbesserungsmöglichkeiten

die Personalunterkunft und Infrastruktur könnte besser ausgebaut werden

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Hier fühlt man sich seit dem Anfang als Mitarbeiter unwillkommen.

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Timmendorfer Strand, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Man kann Dienst- und Freiwünsche abgeben. Die Eigentümerfamilie geht freundlich und höflich mit dem Personal um. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Micromanagement auf dem operativen Niveau und den Abstand zwischen Geschäftsleitung und Personal abbauen. Das Personal sollte das Gefühl haben, daß die Chefs für sie da sind und wenn die Abteilungen etwas brauchen,sollte man sich an Chefs anwenden können, ohne Angst. Maßnahmen für eine positive Fehlerkultur suchen - es geht nicht, daß die Abteilungsleiter/innen so viel Angst vor Fehler und negatives Feedback von Gästen und Chefs haben, daß die Fehlervermeidung das größte Ziel im Team ist. 

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Top Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Timmendorfer Strand, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

familiäre Atomsphäre, top Arbeitsklima, eigenverantwortliches Arbeiten, viel Spaß bei der Arbeit

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Personalessen könnte etwas gesünder sein.

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