freundliches Miteinander unter den Kollegen
Das Portfolio der Trainingsprogramme noch weiter ausbauen
der Gute Ruf des Hotels. Nette Arbeitskollegen.
Das motivieren der Arbeitnehmer. Die Führung von Mitarbeitern. Die Personalabteilung.
Das Jacob Team, die Schulungen Hotelintern sowie -extern, ein umfassendes Ausbildungsprogramm, Möglichkeit alle Abteilungen des Betriebes kennenzulernen
Portfolio der Trainings für die Azubis erweitern
Als Auszubildender im Louis C. Jacob durchläuft man alle Abteilung die im Ausbildungsrahmenplan vorgesehen sind: verantwortlich für Gästebetreuung, -service, Zimmerreinigung und checken, Empfang und einchecken der Gäste, Zimerreservierung, Vorbereiten und Planen von Bankettveranstaltungen uvm.
Die Tradition des Hotels in Hamburg
Personalabteilung, selbstständiges Arbeiten, Personalführung und Betreuung
Team, Verantwortung, Herausforderung, Hohes Niveau, Liebe zum Detail
An Saison Zeiten vielleicht ein bisschen unorganisiert
Die Kollegen und das „Jacob“-Gefühl
Die Benifits können verbessert werden
Wir verkaufen Veranstaltungen
arbeitsathmosphäre, schöne Lage, schönes Hotel,
Gehalt, Arbeitszeiten, mehr Fachpersonal, vor allem das Gehalt
Guten Ruf, Tolle Kollegen, Gute Kantine
Mitarbeiterführung und Motivation der Mitarbeiter
Atmosphere , Freundlichkeit, team work .
Arbeitszeiten, Überstunden,zusammenarbeit zwischen Abteilungen, Kantine
Durch die verschieden Abteilung ein Hotel kennen
