Der Mensch im Mittelpunkt
Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2020Stärken
Hohe Transparenz und Wertschätzung sind fester und gelebter Teil der Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter werden im Rahmen der Genossenschaft aktiv in alle Fragen der Unternehmensentwicklung eingebunden.
Verbesserungsmöglichkeiten
An vielen Stellen wird bewusst auf eine Überstrukturierung durch „von oben“ vorgegebene Prozesse verzichtet. Dadurch entsteht allerdings häufig für Kommunikatoren ein hoher Arbeitsaufwand neben den eigentlichen Aufgaben.