Eigenverantwortliches Arbeiten, viele Einblicke, steile Lernkurve
Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Möglichkeiten für Schulung
Lage, Verkehrsanbindung, Weihnachtsfeier, Oktoberfestbesuch, Personalunterkunft
Gehaltslevel, Führungsstil, Kompetenz der Führungskräfte
Triviale Dinge, die keine wirkliche Kompetenz abverlangen. Essentielle Dinge werden meist an Agenturen ausgelagert.
Tolles Team, familiäres Miteinander vom Azubi bis zum Direktor, arbeiten auf Augenhöhe, kurze Dienstwege
Mitarbeiterräume könnten besser gestaltet werden (vor allem Umkleide)
Das Team ist wie eine Grosse Familie. man kommt gerne in die Arbeit
Die Bezahlung könnte verbessert werden
Leitung des Teams. Überprüfung der Arbeitsabläufe . Dienstpläne gestalten
Auch wenn ein extrem hohes Mass an Einsatzbereitschaft gefordert wird, so dankt es der Arbeitgeber mit einem ungewöhnlich hohen Mass an Gestaltungsmöglichkeiten. Die Kommunikation ist geprägt von Vertrauen und Respekt, das Teamwork ist aussergewöhnlich.
Flexiblere Arbeitsplatzgestaltung (Homeoffice / felxiblere Arbeitszeitgestaltung) zumindest bei Verwaltungsaufgaben.
viele Freiheiten, gerade als dualer Student vielseitige, abwechslungs- und lehrreiche Einblicke und Aufgaben, fundierte Einarbeitung, nette Kollegen
veraltete Prozesse, Kommunikation zwischen den Abteilungen, langwierige Entscheidungsprozesse
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