Sicherer Arbeitsplatz in toller Teamatmosphäre. Wer sich einbringen mag, findet immer Gelegenheit. Sehr gute Unternehmenskommunikation.
Die Nutzerfreundlichkeit der IT Systeme und deren Transparenz an vielen Schnittstellen ist noch ausbaufähig, aber auch bereits 'under development'.
Vielfältig, Möglichkeit intern zu wechseln, Schifffahrt von A bis Z in einer Abteilung, Home Office, Gleitzeit ohne feste Mittagszeit
Gut wäre die volle Übernahme der Kosten des Profitickets. Sonst habe ich keine weiteren Bedürfnisse.
Ein clerk hat keine Führungsfunktion, bearbeitet selbständig für den jeweiligen Arbeitsplatz zugeordnete Aufgaben
Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten und das ermöglichte mobile Arbeiten gut. Auch dass es ein Tool zur Zeiterfassung gibt, ist toll. Außerdem wird das Gehalt pünktlich gezahlt und die Kollegen können ganz nett sein.
Es gibt nur eine Kaffeemaschine und ein Wasserspender für alle Mitarbeiter, die Teeküchen sind veraltet und dunkel. Das Gehalt wird immer niedrig gehalten, erst nach ein paar Jahren kann man daran denken einigermaßen fair bezahlt zu werden.
Vielfältigkeit der Aufgaben, Flexible Arbeitszeit, zentrale Lage, Betriebsrat, engagiertes Management, Engagement zur Reduzierung CO2 Ausstoßes, vergünstigte Kreuzfahrten.
Freiwählbarer Direktrenten Anbieter, Wertschätzung der Mitarbeiter durch Boni Zahlung, unbefristeter Arbeitsvertrag zur Einstellung, ansonsten alles supper.
Besonders schätze ich die gute Arbeitsatmosphäre und den Rückhalt durch meine Kollegen/innen und den AG, die flexibel gestaltbare Arbeitszeit und die Flächen Herachien.
Es könnte noch mehr auf die einzelnen Bedürnisse der Mitarbeiter/innen eingegangen werden (z. B. Förderungen)
Ich schätze den Gestaltungsspielraum. Wenn man sich weiterentwickeln möcht, kann man es hier. Alle Stellen werden vorab intern geschaltet, sodass jeder sich intern umorientieren kann.
Aktuell ist durch eine Systemeinführung sehr viel zu tun. Ich freue mich allerdings sehr über das neue System, weil es moderner ist als das alte.
Das kommt auf die Abteilung drauf an. Zum beispiel die Abfertigung von Containern.
vielfältige Aufgaben; sehr positive Entwicklung der Benefits (Schulungen, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement etc.); Beteiligung der Mitarbeiter
Aktuell wird Homeoffice nur für Eltern angeboten. Ich wünsche mir eine Ausweitung des Angebotes, allerdings wurde dieses Thema im April 2019 mit dem Ziel der Einführung Mobiler Arbeitsplätze angestoßen.
Sehr umfangreiche aber stressige Tätigkeit. Wird leider nicht von den Vorgesetzten anerkannt. Man wird ständig unter Druck gesetzt, noch mehr zu schaffen.
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter und besseres Gehalt Gehaltserhöhungen sind unterstes Niveau.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, Team Arbeit
Auf eine positive Work Balance wird geachtet
Man kann sich stark einbringen; Wer sich weiterentwickeln möchte hat hier definitiv Möglichkeiten; Das Unternehmen ist bereit sich weiterzuentwickeln, hinterfragt alte Strukturen und optimiert Abläufe.
MSC hat die letzetn Jahre viel dafür getan die Kommunikation zu verbessern und muss auch weiter an diesem Thema dran bleiben.
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