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ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH

3.9
Düsseldorf www.oracle.com
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München schätzen
Gute Bezahlung
Das gute Gehalt sorgt dafür, dass 83% der ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 39%.
Anerkennung
83% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.
Karrieremöglichkeiten
83% der aktuellen Mitarbeiter sehen die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München als besonders positiv an. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 54%.

Wie Mitarbeiter über ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG Oracle Deutschland GmbH, München denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.3/5
Unternehmenskultur
3.9/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.8/5
Work-Life
4.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.8/5
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9 passende Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

Cooles Unternehmen, aber keine offene Unternehmenskultur

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Es war sehr erfrischend für ein Fortune 500 Unternehmen zu arbeiten, besonders als erster Job

Verbesserungsmöglichkeiten

Es sollte nicht so viel Wert auf gespielte soziale Wertschätzung gelegt werden. Es ist nicht falsch Mädchen um ein Date zu fragen, oder jemanden nach seiner Religion als Gesprächsthema zu fragen. Im Team sollte es keine Spitzel oder Anschwärtzer geben, bzw. diese sollten so wenig wie möglich für eine wirklich offen Unternehmenskultur sien.

Über den Job

Datenbank Tests, Berechnungen der Kosten für Business Kunden, Kommunikation mit internationalen Kunden

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Platz zum Wachsen!

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Die Möglichkeit mich zu entfalten was ich vorher nicht konnte

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr team building events Vorort.

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Love to work for Oracle

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2019

Stärken

Being able to lead a great team

Verbesserungsmöglichkeiten

Nothing much. I like the way it is!

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Gerne dabei!

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2019

Stärken

Die Möglichkeit die Dinge so zu machen wie ich sie gerne hätte.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es fehlt den persönlichen Touch im Büro

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Toll!

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2019

Stärken

Karieremöglichkeiten, Kollegen, Aufgaben, soziale Programme, Nachhaltigkeit

Verbesserungsmöglichkeiten

Eigentlich gar nichts. Mir ist noch nichts aufgefallen.

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Oracle the place I like to be!

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2019

Stärken

Ich mag den Teamgeist zwischen den Kollegen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Büroatmosphäre könnte etwas persönlicher gestaltet werden.

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Keine Wertschätzung 

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Flexibles Arbeitszeit Modell und Home Office, internationales Arbeitsumfeld und virtuelle Teams, interessante Produkte, dynamisches Umfeld.

Verbesserungsmöglichkeiten

In vielen Bereichen fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Man ist nur eine austauschbare Ressource, die ggfs mit einem Package gekündigt wird, wenn das Ziel des Bereichs Personalabbau ist. Keine Gehaltserhöhung in Jahren.

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Mehr Schein als sein

Mitarbeiter im Bereich Management in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2011

Stärken

nette Kollegen, die gut Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsmöglichkeiten

Work life Balance muss verbessert werden

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Profitunternehmen ohne Wertschätzung der Mitarbeiter

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2017

Stärken

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Firmenwagen

Verbesserungsmöglichkeiten

Wertschätzung der Mitarbeiter und Anerkennung derer Leistungen

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