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OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG

3.6
www.outletcity.com/karriere
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG, Metzingen schätzen
Herausforderungen
Für 75% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Anerkennung
50% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG, Metzingen wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 25% der aktuellen Mitarbeiter von OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG, Metzingen identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.

Wie Mitarbeiter über OUTLETCITY METZINGEN, eine Marke der Holy AG, Metzingen denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.9/5
Unternehmenskultur
4.2/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.3/5
Work-Life
3.0/5
Aufstiegsmöglichkeiten
2.3/5
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5 passende Bewertungen

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Grundsätzlich tolles Unternehmen mit ein paar Schwächen

Anonym in Metzingen, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2020

Stärken

Grundsätzlich tolle Stimmung im Unternehmen, guter Umgang unter Kollegen, vielseitige Projekte, Arbeit direkt im Herzen des "Produkts" (Outletcity). Tägliches kostenloses Frühstück und freitags kostenloses Mittagessen (während Corona beides aktuell nicht).

Verbesserungsmöglichkeiten

"Vertrauensarbeitszeit" bedeutet hier oft unbezahlte Überstunden schieben. Bezahlung mittelmäßig. Teilweise eingefahrene Hierarchien, teilweise überforderte/überlastete Führungskräfte (nicht alle!).

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Guter Arbeitgeber von der Alb schnell zu erreichen 

Anonym in Metzingen, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und ein guter Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sowie Chef 

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Überstunden könnten mehr honoriert werden. Alles andere ist dort sehr modern und für schön für die Mitarbeiter gemacht 

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Holy AG

Anonym in Metzingen, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Am meisten macht es Spaß durch die Kollegen. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten zur Gestaltung der Mittagspause. Es wird Frühstück angeboten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work- Life- Balance könnte verbessert werden und die Vertrauens Arbeitszeit sollte abgeschafft werden. X

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Alles ist Abteilungsabhängig.

Anonym in Metzingen, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2018

Stärken

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen Umfeld.

Verbesserungsmöglichkeiten

Aufstiegschancen, Arbeitsklima in manchen Abteilungen ,

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Arbeitgeber bei dem jeder alle Prozesse aktiv mitgestalten kann.

Anonym in Metzingen, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2017

Stärken

zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Zudem sind flache Hierarchien gegeben.

Verbesserungsmöglichkeiten

Ideal wäre noch eine Vergütung von Überstunden. Allerdings kann man als Arbeitnehmer mit seinem Chef immer beim Fixgehalt was nach verhandeln oder Schulungen vereinbaren.

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