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Rainers Hotel

4.6
Wienwww.rainer-hotels.at
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Rainers Hotel, Wien schätzen
Standort
Auch der attraktive Standort ist entscheidend, sagen 100% der derzeitigen Mitarbeiter von Rainers Hotel, Wien. Das sehen auch andere so – Gesamtdurchschnitt 35%.
Karrieremöglichkeiten
75% der aktuellen Mitarbeiter sehen die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Rainers Hotel, Wien als besonders positiv an. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 54%.
Gute Bezahlung
Das gute Gehalt sorgt dafür, dass 50% der Rainers Hotel, Wien Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 40%.

Wie Mitarbeiter über Rainers Hotel, Wien denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.9/5
Unternehmenskultur
4.9/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.6/5
Work-Life
4.4/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.6/5
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Bewertungen

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Top-Job

Mitarbeiter im Bereich Eventpersonal in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2020

Stärken

Spirit, Krisensicher, Teamgeist, Zusammenhalt, Spaß, Freunde, gute Laue

Verbesserungsmöglichkeiten

es gibt oft sehr viel zu tun

Über den Job

Gäste betreuen, Buffet betreuen, Auf-und abbauen

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Ein guter Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Eventpersonal in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Rasche Teamzugehörigkeit, Vielseitigkeit, Lebendigkeit, interessante Atmosphäre

Verbesserungsmöglichkeiten

unterschiedliche Angebote, bessere Kommunikation, besseres Grundgehalt

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Sehr gut!

Anonym in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2019

Stärken

Guter Teamzusammenhalt, legerer Führungsstil, gute Aufstiegsmöglichkeiten durch laufendes Wachstum

Verbesserungsmöglichkeiten

Es dürfte etwas weniger Arbeit sein aber das wird hoffentlich mit mehr Teammitgliedern besser.

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Super Hotel,super Team leider noch paar Macken zum verbessern 

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2013

Stärken

Verantwortlich für sämtliche Veranstaltung, aufbau,Abbau und persönliche Betreuung 

Verbesserungsmöglichkeiten

Damals oft wegen einen zweiten ma-angefragt leider nicht der Fall gewesen 

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Nicht empfehlenswert, da die Mitarbeiter untereinander Gerüchte verbreiten.

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Die Zeit, in der ich frei hatte

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance, Mitarbeiter Feedback

Über den Job

Überstunden und Kunden zufrieden stellen

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Empfehlung!

Anonym in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2018

Stärken

Wir haben eine ganz moderne Küche und es wird viel Wert auf gute Produkte gelegt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Garderoben könnten mal neu gemacht werden :-)

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Gute Job

Anonym in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2017

Stärken

Team ist super! Chef auch

Verbesserungsmöglichkeiten

Es ist viel Arbeit aber das ist gut

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Super Arbeitgeber!

Mitarbeiter im Bereich Administration in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2017

Stärken

Die Kollegen, auch mit Chefs per Du, sehr menschlich.

Verbesserungsmöglichkeiten

die Garderoben könnten einen neuen Anstrich vertragen ;-)

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Wir sind kein Team, wir sind eine Familie!

Anonym in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Juni 2017

Stärken

Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, freundlichkeit der Mitarbeiter, Arbeitskomfort

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Motivation der Mitarbeiter hängt wesentlich an der innerbetrieblichen Kommunikation.Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter verbessern.

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Lehrlinge an die Macht!

Anonym in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Juni 2017

Stärken

Die Mitarbeiter sind super, wahnsinnig tolle Kollegen!

Verbesserungsmöglichkeiten

So viel... Es sind nur Lehrlingen eingestellt! Und dann wundern über Gästebewrtungen die nicht entsprechend sind? Selberschuld! Von einer Lehrling, einer Praktikant oder einen Aushilfe kann nun mal nicht erwartet werden dass sie perfekt sind! Generell darf man von ihnen nichts erwarten, sie sind zur Ausbildung hier und nicht dafür ganze Schichten auf sich alleine gestellt zu sein und einen normaler Angestellten zu ersetzen!

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