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Robert Half

3.3
www.roberthalf.de/ueber-uns/interne-karriere
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Robert Half, München schätzen
Herausforderungen
Für 100% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sprechen für Robert Half, München – das sagen 100% der derzeitigen Mitarbeiter. Der Gesamtdurchschnitt liegt bei 39%.
Standort
Auch der attraktive Standort ist entscheidend, sagen 100% der derzeitigen Mitarbeiter von Robert Half, München. Das sehen auch andere so – Gesamtdurchschnitt 35%.

Wie Mitarbeiter über Robert Half, München denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.2/5
Unternehmenskultur
3.6/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.1/5
Work-Life
3.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.6/5
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7 passende Bewertungen

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Hohe Fluktuationsrate, Mitarbeiter werden verbrannt

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Das Umfeld ist sehr international und das Unternehmen hat sich einen guten Ruf im Markt erarbeitet, amerikanisch geprägt

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Wertschätzung für den Menschen über die reine Arbeitstätigkeit hinaus ist sehr gering. Stimmen die vorgegebenen Zahlen nicht, wird man unter massiven Druck gesetzt. Die Fluktuationsrate ist sehr hoch

Über den Job

Personalvermittlung, Zeitarbeit

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Katastrophal, verlogen, respektlos

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in München, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Absolut nichts. Auch wenn ich genauer darüber nachdenke, sehe ich nur Unprofessionalität. Blos nicht bewerben!

Verbesserungsmöglichkeiten

Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Nicht irgendwelche Aussagen treffen um jemanden in einen Job zu locken und am Ende nicht so tun, als könnte man sich nicht an die Aussage erinnern. Die Bezahlung ist absolut unterierdisch. Mit einem Studium verdient man bei Robert Half so viel wie an der Discounter-Kasse.

Über den Job

Leiharbeiter werden in verschiedenen Branchen und Berufen eingesetzt.

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Happy bei Robert Half

Mitarbeiter im Bereich Recruiting in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2019

Stärken

Den Kollegenzusammenhalt und das internationales Flair

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance für den Vertrieb, Management

Über den Job

...

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Top Arbeitgeber, fair mit hohen Ansprüchen 

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2018

Stärken

Ehrlichkeit, dynamisch, wertschätzend, offen für neue Ideen, tolles Team und Arbeitsatmosphäre, Kollegen die ihr Bestes geben 

Verbesserungsmöglichkeiten

Dazu fällt mir nichts ein. Es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas zu verbessern, aber hier bin ich sehr zufrieden 

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Sehr zufrieden und glücklich bei Robert Half!

Mitarbeiter im Bereich Recruiting in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2017

Stärken

Die super Atmosphäre in meinem Team, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten etc.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die interne Kommunikation/ Kommunikation einiger Manager

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Top Arbeitgeber

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2017

Stärken

Ethics first und direkter Vorgesetzter

Verbesserungsmöglichkeiten

Es ist alles schon auf einem sehr guten Niveau

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Sales gut, aber nicht Ethics First

Anonym in München, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2017

Stärken

Eigenes Team, Aufgabenbereich, Anforderungen, Reputation

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance, Ehrlichkeit, Vorgesetztenverhalten, IT, Ausstattung mit Software

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