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RSM Ebner Stolz

3.3
www.ebnerstolz.de

Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Stuttgart ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Stuttgart denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.7/5
Unternehmenskultur
3.3/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.5/5
Work-Life
2.7/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.3/5
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6 passende Bewertungen

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Tolle Lernmöglichkeit

Mitarbeiter im Bereich Beratung in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Ständige Herausforderungen und Lernmöglichkeit, interessante Aufgaben, nette Arbeitgeberleistungen / Geste wie Geburtstagsgruß / Geschenk, kostenlose Getränke und Kaffee, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit vorgesetzten

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Vertrauen an den Mitarbeiter die im Home Office arbeiten, dass sie tatsachlich auch im HO arbeiten und nicht nur herumsitzen. Das Teamspirit war nicht immer erlebt und einige Steuerberater verhalten sich fies mit den Consultants/Senior Consultants ohne Titel. Das geht gar nicht.

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Ebner Stolz ist ein Haifischbecken !

Mitarbeiter im Bereich Management in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Es gibt Ordner und Ablagestrukturen. Es gibt Getränke, Kaffee, Milch, Wasser, etc. und Obst. Das ist nicht selbstverständlich. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance Faire Behandlung von Mitarbeitern (Haifischbecken)  Wirkliche Förderung der Weiterentwicklung und nicht nur so tun als ob

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Alles in allem - ein guter Karriereeinstieg

Mitarbeiter im Bereich Beratung in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Von der starken Entwicklung in den letzten Jahren, können die Mitarbeiter durch spannende Projekte mit namhaften Mandanten profitieren.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Arbeitskultur und geforderte Flexibilität der Mittarbeiter erinnert stark an eine Big-Four Gesellschaft. Projekte werden in der Regel ohne Berücksichtigung der Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter geplant

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Gerne wieder

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2013

Stärken

Obstkorb, Getränke, Kaffeemaschine für Mitarbeiter, Veranstaltungen für Mitarbeiter (Sommerfest, Weihnachtsfeier, incentive reisen für standortübergreifendes teambuilding)

Verbesserungsmöglichkeiten

Man muss teilweise Glück haben um in einem guten Team zu landen, manche Vorgesetzte haben sehr hohe Erwartung, dass Mitarbeiter Überstunden leisten sollen

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Ein Unternehmen das nach außen mehr sein möchte, als es tatsächlich ist

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in Stuttgart, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Eigenständig arbeiten mit viel Disziplin 

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance, Vorgesetztenverhaäten, Respekt, Tranzparenz

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Toller Arbeitgeber

Anonym in Stuttgart, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2017

Stärken

Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, großes Fortbildungsprogramm

Verbesserungsmöglichkeiten

Kaffeeauswahl könnte besser sein, besserer Zugang zu Recherche-Datenbanken

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