Zwar wenig witklich positives im Vergleich zu anderen Firmen, aber im Rahmen der Tätigkeiten vielseitige Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Es wären zu viele Interna nötig, um es hier angeben zu können. Insgesamt gibt es zu viele offene Baustellen.
Die Familiäre Atmosphäre unter Kollegen. Möglichkeiten sich kreativ ausleben zu können und Vorschläge einbringen zu können.
Die Hierarchie könnte an manchen Stellen etwas flacher angesetzt werden. Außerdem könnte die Technik ein Update vertragen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, viele Überstunden, ständiger Druck aus der Zentrale in Amerika, sehr starke Fluktuation, ständig neue Vorgesetzte aus England oder Italien, weil die Führung der Meinung ist Sky Italien und Sky England macht Gewinne und muss daher besser arbeiten.
Einhaltung der Arbeitszeiten, Abbau der Überstunden, Anerkennung der Arbeit, unbefristete Arbeitsverträge, mehr als die 20 Tage Urlaub nach deutschem Recht.
Es wurde ein neuer Sender gestartet und die komplette Infrastruktur dafür musste geschaffen werden.
Die Produktpalette. Aber dadurch das Sky die Bundesliga und Filme einkauft ist das keine Leistung die dem Unternehmen zugeschrieben werden kann.
Die Unternehmensführung sollte sich grundsätzlich Gedanken über Intigrität und Umgang mit Menschen machen. Die Bereiche Ethik und Moral möchte ich erst garnicht ansprechen.
Freundliche Kollegen, viele Benefits für die Mitarbeiter
Die unternehmensinterne Kommunikation/Organisation, die Vernetzung zwischen die Abteilungen
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