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SO/ Berlin Das Stue

3.7
Berlinwww.so-berlin-das-stue.com
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei SO/ Berlin Das Stue, Berlin schätzen
Herausforderungen
Für 91% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 82% der aktuellen Mitarbeiter von SO/ Berlin Das Stue, Berlin identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Anerkennung
73% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei SO/ Berlin Das Stue, Berlin wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.

Wie Mitarbeiter über SO/ Berlin Das Stue, Berlin denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.4/5
Unternehmenskultur
3.9/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.6/5
Work-Life
3.3/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.8/5
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22 passende Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

The kitchen chef is absolutely crazy. People constantly coming and goin.

Anonym in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2023

Stärken

The hotel by itself is very tidy and impressive

Verbesserungsmöglichkeiten

Change the kitchen chef, higher salaries.

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Sehr unangenehmer Arbeitsplatz. Küchenchef hat psychische Probleme

Mitarbeiter im Bereich Abteilungsköche in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2023

Stärken

Sehr schönes Hotel und restaurant

Verbesserungsmöglichkeiten

Auf jeden Fall muss Kitchen Chef verbessert werden.

Über den Job

Mittagessen.

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Modernes Lifestyle Boutique Hotel in Berlin

Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2023

Stärken

Entspannte Atmosphäre im gesamten Haus mit den Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Super ist die neue Kaffeemaschine in der Kantine

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Schönste und coolste 5 Sterne Boutique Hotel in Berlin

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2023

Stärken

Schönste und coolste 5 Sterne Boutique Hotel in Berlin

Verbesserungsmöglichkeiten

Es passt alles im Team

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Einzigartige Atmosphäre in einen 5 Sterne Boutique Hotel

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2022

Stärken

Arbeitsatmosphäre und das gesamte Team sowie Ausbilder

Verbesserungsmöglichkeiten

Parkplatzmöglichkeiten sind 7 Minuten zu Fuss enfernt

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Leider enttäuschend 

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2022

Stärken

spannende Events & Gäste, tolles Gebäude 

Verbesserungsmöglichkeiten

Führungskultur, Transparenz, miteinander nicht gegeneinander, Arroganz 

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Amazing team and hotel

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Unique hotel with an amazing team spirit.

Verbesserungsmöglichkeiten

staff food, work life balance and salary

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Für den Lebenslauf absolut zu empfehlen aber....

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2019

Stärken

Das man dem Gast ein einzigartiges Produkt bieten kann, von einer tollen Bar mit privatem Zoozugang, zu einem Casual Restaurant, zu einem Fine Dining Restaurant.

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance ist eine Katastrophe, Überstunden en masse, kurze Wechsel, bei der Kommunikation ist auch noch viel Luft nach oben.

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Top Arbeitgeber mit den besten Kollegen

Mitarbeiter im Bereich Hochbau in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Super Kollegen, täglich kostenloses Essen in der Kantine, Wünsche der Arbeitszeiten werden berücksichtigt, super Design, sehr einzigartiges Hotel

Verbesserungsmöglichkeiten

Fällt mir leider nichts ein

Über den Job

Instandhaltung der Zimmer, Kontrollrundgänge durch die Technikräume, kleinere Renovierungsarbeiten

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Wunderschönes Hotel mit einzigartig toller Arbeitsatmosphäre!

Mitarbeiter im Bereich Restaurantpersonal in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Tolles Team, familiäre Atmosphäre, toller Arbeitsplatz 

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance könnte verbessert werden.. mehr Mitarbeiter, effektivere Aufgabenverteilung und somit  weniger Überstunden. 

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