Ins gesamt sehr gute Kompanie
Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2025Stärken
Unternemer Strategie für Mitarbeiter Möglichkeiten
Verbesserungsmöglichkeiten
Mehr Transparenz gegen über Mitarbeiter
Unternemer Strategie für Mitarbeiter Möglichkeiten
Mehr Transparenz gegen über Mitarbeiter
TEAMgefühl, übertarifliche Bezahlung, exaktes Überstundenauszahlen, respektvoller Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterentwicklung, Intern-/ Externe Schulungen, Top Work-Life-Balance
nix, schon top und an erster Stelle in Frankfurt a.M. unvergleichbar mit anderen Hotelbranchen
Dienstplanung für alle Abteilungen immer zwei Wochen im Voraus. Flexible Planung möglich, klimatisiertes Büro, sehr gute große Kantine mit eigenen Kantinenmitarbeitern
alles in allem ein guter Arbeitsplatz
Hier ist Welcome to the family nicht nur eine Floskel
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Trotz corona und der damit einhergehenden Krise oder gerade darum, wächst das Team mehr und mehr zusammen und hält auch zusammen über alle Abteilungen hinweg. Macht momentan mehr Spaß denn je hier zu arbeiten auch wenn die Bedingungen insgesamt schwerer und schwerer werden.
Für Trainings und Fortbildungen fehlt oft die Zeit. Wir kriegen aber momentan super viele neue Kollegen. Also wird das wohl bald auch wieder klappen.
Managers live what they pray
Es wäre schön mal wieder mehr Events mit den Kollegen zu haben. Trotz corona. Zumindest für die geimpften.
Man geht echt in alle Bereiche als Azubi und nicht immer nur Service
Fand es gut und bin nach der Ausbildung geblieben
Ein richtig starkes, witziges und professionelles Team
Deadlines sind knapp bemessen und die Prioritäten machen für mich nicht immer Sinn.
Seit letztem Sommer durch Neuen Chef sehr gut. Bin nur gegangen, weil ich ein besseres Angebot Hatte
Mit Beförderungen sind sie geizig da
Offene Kommunikation, Transparenz, direktes Feedback.
Mehr als Team zusammen machen... außerhalb der eigenen Abteilung...
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