Die Arbeitsklima ist sehr familiär aber auch sehr professionell. Es besteht immer die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen. Man kann stolz sein, diese Tradition weiterführen zu dürfen.
Man könnte die Kommunikation intern noch etwas mit digitalen Hilfsmitteln unterstützen.
Die Familiäre Atmosphäre und die mengen an Schulungen
Es muss nichts verbessert werden. Alles passt!
Ich schätze es, dass der Kontakt zu den Mitarbeitern sehr familiär ist. Außerdem lernt man jeden Tag etwas neues dazu. Mir macht meine Arbeit sehr viel Spaß. Man wird freundlich auf seine Fehler angewiesen und bekommt Hilfestellung wie man es besser bzw. richtig machen kann.
Schulungen für Fremdsprachförderungen z.B. Englisch
Faire Vorgesetze,Rücksichtsnahme auf den privaten Bereich
Evtl. übertarifliche Bezahlung, um gutes Peesonal zu halten
Alles !!! Tolles Team, kollegiales Umfeld, super Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten, nette Vorgesetzte, tolle Eigentümer.
Kein Teildienst mehr für mein Team. Schulungen sollten weiter ausgebaut werden.
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre, die Vielseitigkeiten meines Aufgabenprofils, die Zusammenarbeit mit unserem Team und unseren Gästekontakten in den unterschiedlichsten Sprachen.
Die räumliche Arbeitsplatzgestaltung - eine Verbesserung ist bereits in Bearbeitung
-Arbeitsatmosphäre ist sehr gut..man fühlt sich wohl
Arbeitszeiten sind wie normal für den Beruf schwierig, um zusätzlich ein Privatleben zu führen, wie bei einem "normalen" Beruf
Eigenständige Arbeit, familiäre Atmosphäre und nette junge aber auch erfahrene Kollegen
Mehr Benefits, Azubis mehr Verantwortung geben
Ich mag das ich flexible arbeiten kann und das Arbeiten sehr angenehm ist.
Die Kommunikation innerhalb des Hauses könnte verbessert werden. Die im Abteilungsleiter-Meeting besprochenen Einzelheiten werden gar nicht oder nur selten weitergegeben.
Besonders die Fortbildungs- und die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielseitig und faszinierend. Die Arbeit wird als gesamtes Team verrichtet, indem jede Meinung zählt.
Der hohe Qualitätsanspruch kann sich in bestimmten Situationen zu einem Nachteil umwandeln.
Als Auszubildender zum/zur Hotelkaufmann/Hotelkauffrau durchläuft man alle unterschiedlichen Abteilungen im Hotel. Der Schwerpunkt liegt in der kaufmännischen Erfassung betrieblicher Abläufe. Die meiste Zeit wird in der Buchhaltung verbracht. Andere Abteilungen sind beispielsweise: Technik, Service, Housekeeping, Empfang, Küche.
