Grand Metropolitan Hotels - We are Hoteliers by Heart!

Grand Metropolitan ist einer der weltweit führenden Multibrand Operator. Wir bieten maßgeschneiderte Managementdienstleistungen für Hoteleigentümer und Investoren. Unsere Stärke ist die Bündelung aller Kompetenzen in einem interdisziplinären Ansatz. Das Team aus international erfahrenen Talenten zeichnet sich durch Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und agile Entscheidungsfindung aus.

Sie möchten Ihre internationale Sales-Erfahrung in der dynamischen Welt der Luxushotellerie einbringen und das globale Leisure-Geschäft unserer Hotelgruppe aktiv weiterentwickeln? Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für internationale Märkte, starke Partnerschaften und nachhaltiges Umsatzwachstum? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Unterstützung unseres internationalen Sales-Teams suchen wir ab sofort eine:n:

Global Key Account Manager – Leisure Sales (m/w/d)

Ihre Mission bei Grand Met - darauf dürfen Sie sich freuen:

Bringen Sie Ihre Leidenschaft für internationale Leisure Sales und Ihr Netzwerk dorthin, wo Hospitality neu gedacht wird – mit globaler Verantwortung, strategischem Gestaltungsspielraum und einem internationalen Umfeld.

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung globaler Leisure-Key-Accounts
• Gewinnung neuer Geschäftspartner wie Reiseveranstalter, Wholesaler, DMCs und Luxusreise-Netzwerke
• Aufbau und Pflege langfristiger internationaler Kunden- und Partnerbeziehungen
• Verhandlung und Koordination von Verträgen, Raten, Kontingenten und Kooperationen
• Entwicklung von Account-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Übernachtungen und Marktanteilen
• Ausbau von Partnerschaften, Cross-Selling-Potenzialen und internationalen Vertriebsnetzwerken
• Planung und Repräsentation von Grand Metropolitan Hotels auf Messen, Sales Missions, Workshops und Partnerveranstaltungen sowie Organisation von Fam Trips und Site Inspections
• Analyse von Markt- und Account-Daten, Erstellung von Forecasts und Reports sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Revenue Management, Distribution und Marketing

Was wir wertschätzen: Ihre Kompetenz und Persönlichkeit

Es zählt nicht nur Ihre Erfahrung – sondern Ihre Haltung. Wir suchen Menschen, die strategisch denken, unternehmerisch handeln und mit echter Leidenschaft für internationale Hospitality und Sales bei der Sache sind. Idealerweise bringen Sie mit:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im globalen oder Multi-Property-Leisure-Sales, idealerweise in der Luxus-Hotellerie
• Sehr gute Kenntnisse der internationalen Luxus- und Leisure-Reisebranche sowie ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Partnern und Travel Advisors
• Nachweisbare Erfolge in der Akquise, Entwicklung und strategischen Betreuung von Key Accounts
• Erfahrung im Contracting sowie gutes Verständnis für Ratenstrukturen, Distribution, Konsortien und Preferred-Partner-Programme
• Ausgeprägtes Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsgeschick sowie souveränes internationales Auftreten
• Analytisches und unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Ergebnis- und Kundenorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse und internationale Kontakte sind von Vorteil
• Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche und Termine in unseren Hotels in Deutschland (Idealerweise Wohnsitz im süddeutschen Raum, insbesondere im Großraum München oder Frankfurt am Main)

Was wir bieten - die Hotellerie von morgen gestalten:

Ein Team, das inspiriert, und ein Arbeitsumfeld, das Sie weiterbringt. Bei Grand Met trifft Innovation auf echte Gastfreundschaft - in einer Kultur, die agil, offen und voller Möglichkeiten ist.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung und großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, das globale Leisure-Geschäft einer internationalen Hotelgruppe aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – z. B. durch interne und externe Trainings, Leadership-Programme, Sprachkurse oder den Besuch internationaler Fachveranstaltungen
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien, Task-Force-Bonus und weitere Zulagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Mitarbeiterrabatte auf Übernachtungen sowie Family & Friends Rates und – je nach Position – eine optionale DRV Travel Card
• Ein wertschätzendes Miteinander, regelmäßige Team-Events und kleine Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenke

Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der internationalen Hotellerie mitzugestalten und gemeinsam mit uns neue Märkte und Partnerschaften zu entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches, bevorzugt per E-Mail an careers@grandmethotels.com.

Wir freuen uns auf Sie!