Einleitung

Wer hat Lust, ein erfolgreiches Team zu erweitern?

Wir bieten Möglichkeiten für alle, die Ihren Horizont erweitern möchten oder auch bereit sind für die nächste Stufe der Entwicklung auf dem Weg zur Führungskraft.

Die Crew von Restaurantleitung und Team freuen sich auf freundliche und kollegiale Typen, die gerne im Team arbeiten und Spaß an der Sache haben.

Werde unsere neue/r...

...Servicemitarbeiter/in (gerne auch als Demichef de Rang oder Chef de Rang oder Supervisor (je nach Vorerfahrung))

im Restaurant, der/die zusammen mit den Kollegen immer gerne mittendrin und dabei ist.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Mit Freude Gäste und Kollegen begeistern
• Fachgerechtes Servieren von Speisen & Getränken im Restaurant und auf spannenden Veranstaltungen und Events
• Vorbereitung, Durchführung & Nachbereitung eines reibungslosen Serviceablaufs sowohl in unserem Restaurant, als auch in unserem Veranstaltungsbereich   
• Betreuung unserer abwechslungsreichen Gäste
• Leitung von Station/Servicebereichen oder Veranstaltungen (nach entsprechender Einarbeitung)
• (Teil-)Führung und Anleitung der Aushilfen und Auszubildenden, je nach Position auch der Kollegen

Unsere Erwartungen an Sie:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- oder Hotelfachfrau/-mann, alternativ vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung (gerne auch mit Mut für den nächsten Schritt).
• Erfahrung im Restaurantservice sowie die damit verbunden Fachgrundkenntnisse oder Lust den Horizont zu erweitern. Quereinsteiger sind auch willkommen.
• Teamplayer, der/die Spaß an der Sache und mit den Kollegen hat, Sozialkompetenz
• Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Servicementalität

Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz (auch in Coronazeiten) in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen mit kompetenten und motivierten Mitarbeitern
• Kooperativer Führungsstil mit großem Fokus auf Teamwork
• Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien
• Chefs, die nicht vergessen haben, dass sie auch mal Azubis waren und wissen, dass jeder auch ein Privatleben hat.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung (Stempeluhr), individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich
• Überdurchschnittliches Gehalt und Leistungsbonus/ Prämien
• Individuelle Personalentwicklung und -betreuung, wir helfen Ihnen Ihre Karriereziele umzusetzen
• Sonderpreise für Sie, Ihre Familie und Freunde
• Unterkunft und Verpflegung können für die ersten Monate gestellt werden
• vermögenswirksame Leistungen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an:  info@jochinger.de