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Hotel Maximilian’s

4.4
Augsburgwww.hotelmaximilians.com

Hotel Maximilian’s, Augsburg ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Hotel Maximilian’s, Augsburg denken:

Lage und Verkehrsanbindung
5.0/5
Unternehmenskultur
4.4/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.3/5
Work-Life
3.7/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.4/5
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6 passende Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

Dynamisch, motivierend und bereit für Hotellerie 2.0

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in Augsburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2022

Stärken

Sehr familiär, flache Hierarchien und Ideen werden angenommen, besprochen und implementiert

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Mitarbeiter Pausenbereich könnte verschönert werden

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Bewertung der Ausbildung

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Augsburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2022

Stärken

Einblick in alle Abteilungen durch Versetzungsplan, jährlicher Azubi-Ausflug, Schulung der Produzenten deren Produkte wir verkaufen bzw. im Alltag verwenden.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Schulungen aller Abteilungen, Azubis besser an die Hand nehmen, z.B. mehr Einblick in alltägliche Aufgaben.

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Top Arbeitgeber für Spitzen-Hoteliers!

Anonym in Augsburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2023

Stärken

Familiäres Umfeld, Wertschätzung, Flexibilität, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung und Teamgeist

Verbesserungsmöglichkeiten

Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden. Es gibt dafür aber bereits ein Tool, das sich mittlerweile gut etabliert hat und von fast allen MA genutzt wird!

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Sehr gutes Arbeitsklima

Anonym in Augsburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2020

Stärken

Team, Arbeitsklima, Benefits z.B. Staffcard, Weihnachtsfeier

Verbesserungsmöglichkeiten

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Lage direkt in der Innenstadt (keine andere Parkmöglichkeit)

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Viel versprechen ,wenig einhalten

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Augsburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Sehr stressig,oft umkompetenz beim Housekeeping

Verbesserungsmöglichkeiten

Einiges , Umgang mit Personal,Umgamg mit Beschwerde das mitarbeiter extrem belasten, weiter bildung

Über den Job

Hosekeeping supervisor

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Antwort des Unternehmens
28/01/2020
Personalabteilung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter des Drei Mohren Hotels, vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben uns Ihre ehrliche Kritik während Ihrer Tätigkeit in unserem Haus mitzuteilen. Sie können versichert sein, dass dies nicht dem Anspruch unseres Hauses entspricht. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren. Schade, dass Sie deshalb Ihr Anliegen uns nicht während Ihrer Zeit bei uns mitgeteilt haben, da es uns nicht möglich ist, im Nachhinein etwas an Ihrer Unzufriedenheit zu ändern. Gerne haben wir Ihr Feedback hierzu an den entsprechenden Abteilungsleiter weitergegeben. Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit und alles Gute für Ihre weitere Zukunft. Ihr Team des Drei Mohren Hotels

Herzblut einbringen in das beste Hotel der geschichtsreichen Stadt Augsburg

Anonym in Augsburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2017

Stärken

Möglichkeiten zum Einbringen und Freiraum

Verbesserungsmöglichkeiten

Momentan nichts, passt wie es ist!

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