Im Bewerberpool sind Bewerber aus verschiedenen Quellen vorhanden:
Externe Bewerber (Stellengesuche von Bewerbern auf der eigenen Unternehmensseite)
Stellengesuche von Bewerbern, die nicht aktualisiert werden, werden automatisch nach 2 Monaten aus dem Bewerberpool entfernt; Interne Bewerber sowie Transfer Mitarbeiter nach 3 Monaten.
Suche im Bewerberpool:
Für die Suche stehen verschiedene Auswahl-Kriterien zur Verfügung. Je genauer man seine Vorstellungen formuliert, desto eher entsprechen die Angebote den jeweiligen Wünschen.
So starten Sie die Suche nach Bewerbern im Bewerberpool:
Klicken Sie in der Navigationsleiste auf den Menüpunkt Bewerberpool.
Treffen Sie zunächst die Auswahl der Bewerberart.
Danach wählen Sie die Kriterien (Rang, Anstellung, Bereich) aus. (Sie haben die Möglichkeit, eine Mehrfachauswahl zu tätigen, indem Sie die STRG-Taste gedrückt halten und Ihre Auswahl treffen.)
Destinationswahl: Sie können mehrere Länder, Regionen und Städte auswählen. Wählen Sie zuerst das Land und suchen Sie sich anschließend die gewünschten Regionen oder Städte aus. Die Mehrfachauswahl erfolgt durch einen Doppelklick oder über das + Zeichen. Wenn Sie Ihre Auswahl wieder rückgängig machen möchten, markieren Sie diese und klicken Sie auf das – Zeichen bzw. Doppelklick.
Klicken Sie nach der Auswahl auf den Button Suchen.
Ergebnisliste Bewerberpool:
Die Ergebnisliste zeigt folgende Informationen an:
Position
Bewerber (Name des Bewerbers)
Herkunft (Externer/Interner Bewerber, Transfer Mitarbeiter)
Destination (wenn man mit der Maus auf das angegebene Land geht, erscheinen die gewünschten Regionen oder Städte, falls Sie vorab ausgewählt wurden)
Im Pool seit (Datum)
Übernahme einer Bewerbung aus dem Bewerberpool