Auf einen Blick alle Vorteile für Kandidaten durch das neue Gütesiegel „fair workplace – recommended by Hotelcareer | Gastrojobs by Stepstone“.
Viele Arbeitgeber* stellen sich in der aktuellen Arbeitsmarktsituation auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitern die Frage: Wie kann ich die Vorteile meines Unternehmens am besten am Markt hervorheben? Wie werden Kandidaten auf mich und mein Unternehmen aufmerksam?
Gleichzeitig ist es für Arbeitssuchende momentan aufgrund der vielen Stellenangebote mehr als unübersichtlich, genau den richtigen Arbeitgeber zu finden, der exakt das „gewisse Mehr“ bietet, das einen Jobwechsel beeinflusst.
Neues Gütesiegel bei Hotelcareer | Gastrojobs by Stepstone
Wir von Hotelcareer | Gastrojobs by Stepstone unterstützen Unternehmen und Arbeitssuchende, genau den richtigen Match zu finden. Aufgrund dessen haben wir das Gütesiegel „fair workplace – recommended by Hotelcareer | Gastrojobs” entwickelt. So bieten wir Arbeitgebern die Möglichkeit, auf den ersten Blick hervorzuheben, was sie von der Konkurrenz abhebt. Ebenso erkennen Kandidaten in den Stellenanzeigen und auf der Unternehmensseite sofort, welchen Mehrwert ein spezielles Unternehmen hat.
Gütesiegel in drei Kategorien
Jedes Unternehmen ist anders genauso wie jeder Jobsuchende andere Erwartungen und Wünsche hat. Deshalb unterscheiden wir drei Kategorien von Gütesiegeln. Je nach Kriterien, die ein Unternehmen erfüllt, erhält es das Gütesiegel in Bronze, Silber oder Gold. Dies macht für jeden den Unterschied auf einen Blick sichtbar.
Warum ein Gütesiegel?
Güte- oder Qualitätssiegel können positive Eigenschaften eines Produktes, einer Dienstleistung oder eines Arbeitgebers transparent darstellen, um deren Vertrauenswürdigkeit hervorzuheben.
Glaubwürdige Arbeitgeber-Gütesiegel helfen professionellen Arbeitgebern, sich am Markt mit ihrem Angebot zu platzieren und ihre Stärken herauszustellen. Andererseits sind sie für Kandidaten wichtige Hilfen, um die Entscheidung für eine Bewerbung zu treffen.
Arbeitgeber-Gütesiegel sind ein wichtiger Baustein einer erfolgreichen Employer- Branding-Strategie und unterstützen damit die Etablierung einer starken Arbeitgebermarke.
Vorteile für Unternehmen
- Möglichkeit, Qualitäten als Arbeitgeber gegenüber entsprechenden Bewerbern nachzuweisen
- Aufmerksamkeit neuer Mitarbeiter gewinnen
- Arbeitgeberqualitäten während der Auswahl- und Einstellungsphase deutlich machen
- Höhere Sichtbarkeit und Stärkung der Arbeitgebermarke
Vorteile für Kandidaten
- Kriterien als Hilfe, um eigene Werte zu identifizieren
- Hilfestellung in der Entscheidung, sich zu bewerben
- Transparenz
Der direkte Draht zu uns
Fragen zum Gütesiegel beantworten wir natürlich jederzeit gerne. Für Deutschland ist der direkte Draht zu uns über anzeigen-hoga@stepstone.de möglich, aus der Schweiz sind wir über kunde@yourcareergroup.ch erreichbar.
Über Hotelcareer | Gastrojobs by Stepstone
Hotelcareer by Stepstone wurde 1999 gegründet und gehört seit 2020 zu Stepstone und damit zur führenden Online-Jobbörse Europas. Mehr als eine halbe Million registrierte Bewerberinnen und Bewerber machen Hotelcareer by Stepstone zur bekanntesten branchenspezifischen Jobbörse von Stepstone. Vertreten ist Hotelcareer by Stepstone aktuell in Österreich, Deutschland, sowie in der Schweiz. Zu den passenden Stellen geht es hier www.hotelcareer.de oder hier www.gastrojobs.de.
*Zugunsten besserer Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten bei allgemeinen Personen- oder Stellenbezeichnungen etc. stellvertretend für alle Geschlechter die männliche Form.
