Viele Personalverantwortliche fragen sich immer noch, wie Digitalisierung für die tägliche Personalarbeit nutzbar gemacht werden kann. Hilfreiche Tipps liefert Ihnen die neueste Ausgabe unserer HR-Kolumne.
Ihr Taxi buchen Sie über Service-Apps, Ihre Bücher ordern Sie über Verkaufsplattformen und auch die Übernachtungsmöglichkeit für den Urlaub buchen Sie kostengünstig über private Sharing-Plattformen: Höchste Zeit, diesbezüglich auch Ihre HR-Prozesse zu rüsten.
Erster Tipp: Gehen Sie auf die veränderte Erwartungen Ihrer Talente ein. Die Digitalisierung wird auf lange Sicht zu einem strukturellen Wandel sämtlicher Branchen führen. Dies ist eine Tatsache, der Sie besser früher als später ins Auge sehen sollten. Es empfiehlt sich daher, auf veränderte Erwartungen Ihrer potentiellen neuen Mitarbeiter vorbereitet zu sein und vor allem, auch darauf einzugehen. Ihre zukünftigen Mitarbeiter gehören im Zweifel zur sogenannten Generation Y, auch bekannt als „Digital Natives“. Diese Arbeitnehmer-Generation ist mit dem Internet aufgewachsen – altmodische Stellenanzeigen oder nicht funktionierende Websites können daher schnell einen echten Nachteil bedeuten, wenn es darum geht, einen geeigneten neuen Mitarbeiter zu finden. Um umgekehrt aus Unternehmenssicht diesem „Innovationsdruck“ gerecht werden zu können, dürfen Sie dafür aber von Ihrem potentiellen neuen Mitarbeiter Fähigkeiten, wie zum Beispiel Affinität für digitale Technologien oder unternehmerisches Denken erwarten. Dies sollten Sie jedoch auch klar kommunizieren: Es empfiehlt sich, Ihre Stellenanzeigen beispielsweise von einem Marketing- oder Kommunikationsexperten formulieren zu lassen. (Sollte Ihr Unternehmen zahlenmäßig eher klein aufgestellt sein, so müssen Sie an dieser Stelle nicht verzweifeln: Das Internet hält so manche Info bereit).
Unsere Ratschlag: Verzweifeln Sie nicht! Die Digitalisierung will Ihrer Personalarbeit nichts Böses –bleiben Sie jedoch möglichst flexibel und erlauben Sie ruhig kleine Änderungen in Ihren typischen Arbeitsprozessen. Schließlich werden Ihre Arbeitsabläufe damit auf lange Sicht definitiv vereinfacht…
