Die internationale Rekrutierung gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Alleine aufgrund des demografischen Wandels ist der Fachkräftemangel nicht mehr aufzuhalten. Somit stehen Personalverantwortliche immer neuen Herausforderungen gegenüber. Die Gewinnung von Fach- und Führungskräften aus dem Ausland ist ein nicht zu unterschätzender Bereich, diesen Fachkräftemangel auszugleichen. Um wertvolle Einblicke in diese Thematik zu bekommen, hat Stepstone einen neuen Ratgeber herausgegeben. “How to: International Recruiting – Ihr Guide für eine erfolgreiche internationale Rekrutierung” richtet sich an Personalverantwortliche und liefert ihnen wertvolle Einblicke in dieses Thema.
Der demografische Wandel
In den kommenden Jahren wird die Anzahl der Erwerbstätigen in Deutschland weiter zurückgehen. Laut Prognosen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) fehlen dem deutschen Arbeitsmarkt bis zum Jahr 2035 mehr als 7 Millionen Arbeitskräfte. Auch die Prognose bis zum Jahr 2050 sieht nicht rosig aus. Während die Anzahl der Erwerbstätigen um rund 15% schrumpft, steigt im gleichen Zeitraum die Gruppe der Rentner*innen und Pensionär*innen um rund 29%.
Warum internationale Rekrutierung?
Die Lücke, die durch diese Entwicklung entsteht, muss zwingend geschlossen werden. Arbeitgeber sind darauf angewiesen, Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland zu generieren. Nur so haben sie die Möglichkeit, Produktivitätsverlust zu minimieren. Nach wie vor ist Deutschland eine der Top-Destinationen und attraktivste Arbeitsdestination Europas. Besonders Berlin, München und Hamburg sind laut der Studie “Decoding Global Talent” von Boston Consulting Group, Stepstone und The Network (2021) weiterhin Städte mit hoher Attraktivität für Arbeitnehmer*innen aus dem Ausland.
Internationale Rekrutierung – Schritt für Schritt
Der neue Stepstone-Ratgeber “How to: International Recruiting – Ihr Guide für eine erfolgreiche internationale Rekrutierung” zeigt HR-Verantwortlichen Schritt für Schritt, wie sie erfolgreich Mitarbeiter*innen aus dem Ausland rekrutieren. Nicht nur das Anforderungsprofil muss angepasst werden, auch das Onboarding will gut geplant sein. Der Ratgeber gibt Antworten auf Fragen wie:
- Welche Schritte sollten Recruiter*innen unternehmen, um erfolgreich international zu rekrutieren?
- In welchen Ländern lohnt es sich besonders, nach neuen Mitarbeitenden zu suchen?
Neben Herausforderungen des demografischen Wandels bietet dieser Möglichkeiten für innovative Lösungsansätze.
Kostenloses Whitepaper – jetzt herunterladen
Wie funktioniert es, in 6 Schritten erfolgreich Talente aus dem Ausland zu rekrutieren? Hier gibt es das kostenfreie Whitepaper “How to: International Recruiting – Ihr Guide für eine erfolgreiche internationale Rekrutierung” jetzt zum Download.
Webinar-Tipp zur internationalen Rekrutierung
Unsere Referent*innen geben in den Webinaren „Internationale Rekrutierung“ und „Global Mobility“ wichtige Informationen, Tipps und zeigen Hintergründe auf, wie die internationale Rekrutierung zum Erfolg wird.
Über Hotelcareer by Stepstone
Hotelcareer by Stepstone wurde 1999 gegründet und gehört seit 2020 zu Stepstone und damit zur führenden Online-Jobbörse Europas. Mehr als eine halbe Million registrierte Bewerberinnen und Bewerber machen Hotelcareer by Stepstone zur bekanntesten branchenspezifischen Jobbörse von Stepstone. Vertreten ist Hotelcareer by Stepstone aktuell in Österreich, Deutschland sowie der Schweiz. Zu den passenden Stellen geht es hier http://www.hotelcareer.de oder hier www.gastrojobs.de.
