Motiviert mehr Geld automatisch zu mehr Arbeitseifer?
Gute Arbeit sollte gut bezahlt werden. Sollte! Tut sie aber nicht immer, was dazu führt, dass die Motivation der Mitarbeiter schwindet und sie Überstunden verweigern. Ganz besonders gilt dies, wenn die Gehälter in einer Firma als ungerecht empfunden werden und die Aussichten, das Einkommen über mehr Arbeit zu steigern, praktisch aussichtslos sind. Doch kann ein höheres Gehalt automatisch zu mehr Arbeit motivieren?