Immer mehr Menschen nutzen heutzutage Netzwerke wie Facebook, Twitter und Co. Doch die Macht des Internets unterschätzen viele – und schon sind Fotos der letzten Party, Pinnwandeinträge, persönliche Informationen und weitere Informationen im Netz zu finden. Welchen Einfluss dein Auftritt im Internet auf eine Bewerbung haben kann, beantwortet heute Frau Anke Maas, HR Director bei den Leonardo Hotels in unserem Interview.
Beim Besuch einer Karrieremesse „einfach mal drüber schlendern“ und abwarten, was passiert? Eher keine gute Idee! Wenn du mit ernsthaften Zielen den Besuch einer Jobmesse planst ist eine perfekte Vorbereitung das A und O! Schließlich hast du auf solcher einer Messe die Chance, in Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern zu treten und wertvolle Erfahrungen in Sachen Vorstellungsgespräch zu sammeln. Hier haben wir wichtige Tipps für die Vorbereitung eines Messebesuchs für euch zusammengefasst.
Alle Jahre wieder: Weihnachten naht und auch der Termin für die nächste Weihnachtsfeier in deinem Unternehmen steht vor der Tür. Dass es sich hierbei nicht um eine Feier im Familien- oder Freundeskreis handelt, sondern um eine Veranstaltung auf beruflicher Ebene, vergessen viele mit dem ersten Bier ganz schnell. Das böse Erwachen lässt nicht lange auf sich warten. Damit die Party mit dem Chef am nächsten Tag nicht zum Desaster wird, findest du hier einige Tipps, die dich davor bewahren ins Fettnäpfchen zu treten.
Dein nächstes Vorstellungsgespräch steht kurz bevor? Jetzt bloß nicht in Panik geraten! Wenn Du Dich richtig vorbereitest und auch für die am häufigsten gestellten Fragen bestens gewappnet bist, kann eigentlich nichts mehr schief gehen. Trotzdem katapultieren sich viele Bewerber regelmäßig mit bestimmten Sätzen und Fragen ins Aus. Damit Dir das nicht passiert, solltest Du diese Fettnäpfchen unbedingt vermeiden.
Ein Bewerbungsgespräch steht an. Klar, dass der Personaler einen möglichst genauen Eindruck vom Bewerber gewinnen möchte. Doch wie weit darf der Personal gehen? Darf er mich fragen warum mir im letzten Job gekündigt wurde oder welcher Religion ich angehöre? Als Bewerber muss man sich spätestens seit der Einführung des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes längst nicht jede Frage gefallen lassen. Einige indiskrete Fragen sind schlichtweg unzulässig.