Achtung vor Recruitment-Betrügern – diese Warnung geben schon bekannte Hotelketten wie Mandarin Oriental, Hilton oder Jumeirah heraus. Gefälschte Stellenanzeigen oder Bewerbungsformulare, E-Mails mit lukrativen Jobangeboten im Ausland – Ziel ist es, dem Bewerber das Geld aus der Tasche zu ziehen. Mehr über die Masche und wie ihr sie erkennen könnt erfahrt ihr in dem heutigen Blogbeitrag.
Der Personaler beginnt seinen Tag. Vor ihm liegt ein Stapel mit neuen Bewerbungen und das Postfach ist auch fast voll. Ihm bleibt nichts anderes übrig – er muss aus den vorliegenden Bewerbungen die Besten herausfiltern. Als eines der wichtigsten Elemente, um die Aufmerksamkeit eines Personalers auf sich zu ziehen, gilt das Anschreiben.
„Was ziehe ich an? Wie begrüße ich die neuen Kollegen? Wann muss ich eigentlich losfahren?“ Man sollte ja meinen mit erfolgreichem Bewerbungsgespräch und Vertragsabschluss seien die größten Hürden auf dem Weg zum neuen Job bereits überstanden. Doch auch der 1. Arbeitstag bereitet meist ebenso große Kopfschmerzen. Wir haben für euch 10 Tipps zusammengefasst, die den Einstieg in den neuen Job erleichtern.
Chancengleichheit im Bewerbungsprozess? Frauen im besten Alter für die Familienplanung, männliche Bewerber mit ausländisch klingenden Namen – für sie stehen die Chancen auf ein Bewerbungsgespräch oftmals deutlich schlechter als bei ihren männlichen bzw. deutschen Mitbewerbern, trotz gleicher Qualifikationen. Kann die anonyme Bewerbung für Chancengleichheit sorgen? Hier erfährst du mehr über die Ergebnisse eines Pilotprojektes und die Vor- und Nachteile dieses Verfahrens.
„Geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung an“ – diesen Satz liest man in vielen Stellenanzeigen und spätestens im Vorstellungsgespräch wird dieses Thema zur Sprache gebracht. Daher ist es wichtig, dass du dich gezielt auf diese Frage vorbereitest. Heute zeigen wir, welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest und geben ein paar nützliche Tipps.